本網(wǎng)訊 近期，煤化工公司積極推行隱患排查獎懲辦法，激勵為主、懲處為輔，及時對排查隱患者進(jìn)行獎勵，并設(shè)立月度排查隱患達(dá)人，此舉大大調(diào)動了一線職工守護(hù)安全的積極性。
一是推行月度達(dá)人活動。每月根據(jù)生產(chǎn)一線職工發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行排名積分，排名前十名職工進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動職工排查隱患、發(fā)現(xiàn)隱患的積極性。
二是評選優(yōu)勝車間。根據(jù)各車間完成隱患排查的質(zhì)量和數(shù)量，以及本區(qū)域隱患對全廠安全生產(chǎn)影響程度等因素，綜合進(jìn)行打分排名，對前五名優(yōu)勝車間進(jìn)行獎勵，增強車間之間的良性競爭。
三是隨機抽查考試。每月第二周安全聯(lián)檢，抽取不少于30人進(jìn)行安全應(yīng)知應(yīng)會閉卷考試，對考試成績前十名的職工進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步提高職工掌握安全知識的主動性。