本網(wǎng)訊 近日，丹峰化工公司出臺《降本增效、增光添彩》獎勵辦法，鼓勵員工發(fā)揮聰明才智，施展一技之長，扎實推進技術(shù)攻關(guān)和革新，深入推動降本增效，提高隱患排查治理能力，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
以“區(qū)別對待，梯度獎勵”為原則?！掇k法》要求各部門提報的成果要切實能為該公司帶來顯著的經(jīng)濟效益和明顯的社會效應(yīng)，實現(xiàn)流程優(yōu)化、效率提高、成本降低、市場拓展、管理提升、技術(shù)升級，符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和項目建設(shè)需要。同時按照降本增效、增光添彩成果產(chǎn)生經(jīng)濟效益大小，對應(yīng)不同比例直接獎勵當事人，效益大則獎勵多，效益小則獎勵少，真正體現(xiàn)降本增效、增光添彩的價值和貢獻。
以“創(chuàng)新技術(shù)、挖掘效益”全覆蓋。針對在新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等方面，為該公司帶來顯著經(jīng)濟效益的單位和個人頒獎并進行不同程度的物資獎勵。對于自主攻關(guān)、研發(fā)，獲得國家發(fā)明專利的，按10000元/件的標準予以獎勵；獲得省科技進步獎的，按5000元/件的標準予以獎勵；獲得市科技進步獎的，分別按3000元/件的標準予以獎勵;在國家級和省級學術(shù)刊物發(fā)表科研論文的，分別按1000元/篇和500元/篇的標準予以獎勵；代表該公司參加各類賽事獲得名次及獎勵的，按外部獎勵金額的50%予以獎勵；各級領(lǐng)導(dǎo)及員工降本增效、履職突出的先進事跡，按300-1000元/人/次予以獎勵。
以“優(yōu)化審計，發(fā)揮職能”重實效。該公司成立“降本增效、增光添彩”成果評審小組，本著“逐項審查，注重實效”原則，著重就申報成果的真實性、技術(shù)科學性、操作可行性、效果可靠性、效益客觀性進行評審，最終決定是否認定為降本增效、增光添彩成果，同時確定獎勵等級和金額。