本網(wǎng)訊 春節(jié)假期結(jié)束后，同寶煤業(yè)各職能科室紛紛召開收心會，以不同的會議形式讓職工從假日模式進(jìn)入工作模式，確保職工換好節(jié)后“安全擋”。
創(chuàng)新收心方式。2月17日，該礦安全科創(chuàng)新收心方式，把“收心會”開成“暢談會”，讓每一位職工暢談新年工作規(guī)劃，交流管理經(jīng)驗，統(tǒng)一了目標(biāo)和思想，凝聚了人心與斗志。
抓牢節(jié)后教育。該礦牢固樹立“防勝于治”的思想，開假第一天，各科室和基層連隊就把開展崗前安全教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)迅速展開，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和典型事故案例，幫助職工迅速進(jìn)入“安全模式”，快速找回 “安全狀態(tài)”，做到主動繃緊安全弦，消除麻痹意識，遠(yuǎn)離事故危害。同時密切關(guān)注返崗職工的身體、情緒、思想以及安全狀態(tài)，堅決消除職工帶病上崗、疲勞上崗、飲酒上崗等不良現(xiàn)象，把牢職工返崗 “第一關(guān)”。
夯實管理基礎(chǔ)。該礦關(guān)注每日班前會“安排計劃”、盯住各級安全管理人員的“行走軌跡”，嚴(yán)密管理人員“一班三匯報記錄”，及時對各班運(yùn)行情況進(jìn)行分析、點評、總結(jié)，針對風(fēng)險點、隱患點對癥施策，并制訂針對性防控措施，從“關(guān)鍵人、關(guān)鍵事”入手，夯實管理基礎(chǔ)，筑牢安全防線。