本網(wǎng)訊 近期，伯方分公司依據(jù)《不安全行為管理制度》，把發(fā)生過的和可能發(fā)生的不安全行為制定成目錄，使全體職工按圖索驥有法可依，全力控制不安全行為發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。
該礦建立不安全行為管理臺(tái)賬、人員幫教記錄表、人員回訪記錄等管理細(xì)則和要求，對不安全行為人員采取檢查、識(shí)別發(fā)現(xiàn)、記錄、控制管理、幫教、考核、再上崗回訪評(píng)審的流程，加強(qiáng)不安全人員管理力度，確保煤礦三大規(guī)程、有關(guān)法律法規(guī)、公司和礦有關(guān)文件規(guī)定等落到實(shí)處。
同時(shí)，責(zé)成安全監(jiān)督檢查職能部門，定期對井上井下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作進(jìn)行檢查。加大零肆點(diǎn)動(dòng)態(tài)檢查頻次和力度，對完不成督查任務(wù)的單位和個(gè)人進(jìn)行考核；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長嚴(yán)格履職盡責(zé)，超前控制不安全行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類不安全行為立即糾正，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰；對檢查出的不安全人員及時(shí)上報(bào)建立臺(tái)賬；運(yùn)用監(jiān)督幫扶法、家屬協(xié)管法、心理疏導(dǎo)法、互保聯(lián)保法等對不安全行為人員進(jìn)行安全幫教；不安全行為人員經(jīng)過幫教上崗后，對上崗情況進(jìn)行跟蹤回訪，確保人員安全上崗作業(yè)。