本網(wǎng)訊 12月16日，望云分公司各基層支部會議室內暖意濃濃，儀式感滿滿，氣氛活躍熱烈，不時傳出陣陣掌聲。該礦領導班子成員帶著榮譽證書、獎金大紅包深入各支部開展“送獎進隊組”活動，重獎技能人才，激勵職工崗位成長成才。
該礦結合當前疫情防控要求和相關規(guī)定，創(chuàng)新改變以往集中開會總結表彰形式，推出“送獎進隊組”舉措，深入各基層隊組，為今年獲得集團公司第四屆職工技能大賽及全市第二屆職業(yè)技能大賽獲獎優(yōu)秀個人、礦第18屆職工職業(yè)技能大賽41名獲獎選手及“五小競賽”28項創(chuàng)新成果獲獎者頒獎，并現(xiàn)場頒授證書，發(fā)放獎金、津貼等資金27.6萬元。頒獎現(xiàn)場，領獎職工立前排、站C位，在“聚焦中”接受工友的祝賀和掌聲，切實感受到被尊重、被重視的光榮感和自豪感，釋放出該礦“尊重技術、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的信號。
“有面子、有票子，看著臺上的獲獎工友，我們是真心羨慕。以后我也要朝著技術能手方向努力”“立足崗位練技術、強本領，以后我會繼續(xù)努力工作，為礦山建設發(fā)光發(fā)熱”……在“送獎進隊組”現(xiàn)場臺上和臺下的職工們各抒己見，紛紛表示要向著更高更遠的目標奮勇前行。
該礦將以此次活動為新的起點，以集團公司第七屆二次職代會上李仲明董事長“弘揚工匠精神，完善高技能人才培養(yǎng)選用機制，建立首席技師制度，培養(yǎng)一批技能大師”重要講話精神為指引，進一步完善“用人機制”，創(chuàng)新“育才方式”，構筑“成才文化”，形成同新發(fā)展格局相適應的高技能人才培養(yǎng)選用體系，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐與技術支撐。