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望云全力做好“兩節(jié)、三會(huì)”期間安全工作
來(lái)源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:郭溪  |  發(fā)布時(shí)間:2022年01月30日  |  點(diǎn)擊次數(shù):2353  |  【字號(hào):

    本網(wǎng)訊 近日,為做好“兩節(jié)”“三會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生,望云分公司制定相關(guān)措施舉措,突出“三個(gè)到位”,堅(jiān)決守牢安全穩(wěn)定紅線,確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

    細(xì)化分工領(lǐng)導(dǎo)到位。成立一把手為組長(zhǎng)的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定工作方案,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)指揮,副組長(zhǎng)對(duì)分管內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé),各職能科室各負(fù)其責(zé),壓實(shí)責(zé)任、壓實(shí)任務(wù),強(qiáng)化帶班值班及應(yīng)急值守,嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井跟班帶班制度和安全督查專員制度,確保24小時(shí)通訊暢通;強(qiáng)化“三三制”值班值守,逐日對(duì)科隊(duì)關(guān)鍵崗位、重要場(chǎng)所值班值守情況進(jìn)行全覆蓋查崗,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理和薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、突出作業(yè)地點(diǎn)管控,時(shí)刻保持“備戰(zhàn)”狀態(tài),做到快速響應(yīng)、有效應(yīng)對(duì)、科學(xué)處置。

    強(qiáng)化檢查整改到位。高要求,嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)組織“開展自查自糾、安全生產(chǎn)大檢查、專項(xiàng)檢查、工作領(lǐng)導(dǎo)組不定時(shí)突查”等方式排查隱患,按照“過(guò)程細(xì)、項(xiàng)目全、無(wú)死角、無(wú)漏洞”要求,重點(diǎn)排查“一通三防”、提升運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備、采掘、防治水管理等井下及地面所涉及到的安全重點(diǎn)工作,對(duì)于查出的問(wèn)題和隱患,實(shí)行“及時(shí)制止、及時(shí)整改、及時(shí)消除”,慎始如初做好疫情防控工作,嚴(yán)格落實(shí)最新疫情防控管理措施,同時(shí)把好職工思想脈搏,時(shí)刻關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),做好解疑釋惑,化解各類矛盾,形成和諧環(huán)境,全員共編“安全網(wǎng)”全力合繪“安全藍(lán)圖”。

    實(shí)化考核落實(shí)到位。進(jìn)一步加大考核力度,對(duì)查處的各類“三違”人員,一律停工處理,進(jìn)行安全幫教并作出安全承諾后可重新上崗;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”行為,嚴(yán)重“三違”行為和習(xí)慣性“三違”人員堅(jiān)決停工強(qiáng)制培訓(xùn)不少于一個(gè)月,對(duì)“兩節(jié)”“三會(huì)”期間查出的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為,實(shí)行提級(jí)管理;對(duì)安全管理制度不落實(shí),跟班值班帶班不到位,工作弄虛作假、敷衍搪塞的相關(guān)單位及人員嚴(yán)肅處理;對(duì)應(yīng)失職瀆職或工作執(zhí)行落實(shí)不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故的,相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)追責(zé),從重提級(jí)追責(zé)問(wèn)責(zé),從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。


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