本網(wǎng)訊 安全生產(chǎn)月期間，大陽(yáng)分公司采用手機(jī)競(jìng)賽答題、領(lǐng)導(dǎo)抽簽答、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)答、班前會(huì)一日一答等方式，激勵(lì)全員學(xué)安全，再次掀起安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用熱潮。
全員利用手機(jī)參加安全知識(shí)競(jìng)答。開(kāi)展答題有獎(jiǎng)活動(dòng)，全員利用礦校云平臺(tái)手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)答題，只要答就有禮品，激發(fā)職工工答題的興趣及熱潮。6月份以來(lái)全礦干部職工每天參加山西省應(yīng)急管理廳安全知識(shí)競(jìng)賽，每天把答題分?jǐn)?shù)次數(shù)截圖發(fā)各基層單位，各基層單位一周匯總一次發(fā)職工教育科，計(jì)入培訓(xùn)考核，以此倒逼激勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握安全知識(shí)。
利用調(diào)度例會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)抽簽答題。新《安全生產(chǎn)法》修改至今，該礦每天由職工教育科在調(diào)度例會(huì)上對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題，促使領(lǐng)導(dǎo)們把功夫用在平時(shí)，真正讓全礦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)好、用好安全知識(shí)。
利用各種會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題。該礦把安全知識(shí)融入各種會(huì)議，每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題，讓答不出題的人當(dāng)場(chǎng)“紅臉出汗”，大大激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)興趣。
利用班前會(huì)上進(jìn)行“一日一題”問(wèn)答。該礦各基層隊(duì)組每天由班組長(zhǎng)利用班前會(huì)上進(jìn)行一日一題問(wèn)答，直至每個(gè)員工答對(duì)，方可入井。