本網(wǎng)訊 近日，唐安分公司建立“吹哨人”管理制度，鼓勵(lì)職工舉報(bào)重大事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處違法行為，推動(dòng)群眾性安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)劃化、常態(tài)化。
該制度規(guī)定，首先要保護(hù)好“吹哨人”的合法權(quán)益，建立嚴(yán)格的“吹哨人”信息保護(hù)制度，最大限度避免“吹哨人”信息泄露，解除“吹哨人”的后顧之憂(yōu)，讓廣大職工群眾愿當(dāng)、敢當(dāng)、會(huì)當(dāng)安全生產(chǎn)“吹哨人”；其次對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患，舉報(bào)信息內(nèi)容經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的職工，依據(jù)事故隱患分級(jí)給予200元/次——1000元/次不等的獎(jiǎng)勵(lì)；最后要求該礦工會(huì)將“吹哨人”制度延伸至班組，發(fā)動(dòng)廣大職工群眾爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)的“吹哨人”，并對(duì)該礦隱患治理和整改工作進(jìn)行監(jiān)督。