本網(wǎng)訊 近日，伯方分公司對110余名新員工首次采用“訂單式”崗前培訓(xùn)，幫助新員工盡快融入企業(yè)、熟悉崗位技能、提高實(shí)操能力，快速達(dá)到企業(yè)上崗要求。
委托培養(yǎng)，量身定做。“訂單式”培訓(xùn)由集團(tuán)公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，委托晉城技師學(xué)院“量身定做”培訓(xùn)課程，對新員工開展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。院校骨干教師和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師互通有無，全力配合，精心制定教學(xué)計(jì)劃，幫助新員工快速完成從學(xué)校到職場的心理轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作角色。
以人為本，全面提升。培訓(xùn)兼顧新員工初入職心態(tài)和企業(yè)崗位需要，采取“理論+實(shí)操+團(tuán)建”授課方式，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實(shí)操、企業(yè)團(tuán)建等課程內(nèi)容，帶領(lǐng)新員工融入企業(yè)、適應(yīng)崗位。理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實(shí)操以煤礦知識為主，教授煤礦安全、勞動保障、事故應(yīng)急處置與自救互救、職業(yè)病防治等內(nèi)容，使新員工掌握個人勞動防護(hù)用品的使用與簡單維護(hù)方法，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力；企業(yè)團(tuán)建通過集體游戲、新老員工交流互動、教師答疑解惑等方式，給予新員工更多的人文關(guān)懷。
動態(tài)管理，全程考核。培訓(xùn)嚴(yán)格按照“訂單式”培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃開展，動態(tài)管理全過程，實(shí)行課堂點(diǎn)名、全程錄像、學(xué)校和企業(yè)雙考勤等制度，加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管；授課教師提前備課、上繳課件、簽到簽退，講足講好授課內(nèi)容，切實(shí)提高參訓(xùn)人員綜合能力，確保新員工盡快熟悉崗位技能，適應(yīng)生產(chǎn)需要，確保培訓(xùn)真正取得實(shí)效。