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劉海山“四不兩直”深入玉溪煤礦突擊檢查中秋節(jié)期間安全生產(chǎn)工作
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:李勇  |  發(fā)布時(shí)間:2022年09月16日  |  點(diǎn)擊次數(shù):4707  |  【字號:

    本網(wǎng)訊 9月12日,蘭花科創(chuàng)董事長劉海山帶領(lǐng)相關(guān)處室以“四不兩直”方式深入玉溪煤礦,突擊檢查中秋節(jié)假日期間安全生產(chǎn)工作。

    劉海山一行深入該礦安全生產(chǎn)指揮中心、井下1301綜采工作面等場所,通過翻閱臺賬、查看資料、現(xiàn)場詢問等方式,詳細(xì)了解了調(diào)度會、班前會、早調(diào)會等“三會”的安排落實(shí)、安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程執(zhí)行等情況,認(rèn)真細(xì)致檢查了安全生產(chǎn)“三大戰(zhàn)役”、人員值帶班、抽掘采銜接、職工培訓(xùn)、隊(duì)伍管理、回采現(xiàn)場支護(hù)工程質(zhì)量等工作,并召開座談會。

    劉海山強(qiáng)調(diào),一是扎實(shí)做好綜采現(xiàn)場管理。要立足地質(zhì)條件,加強(qiáng)支架管理,保證初撐力符合標(biāo)準(zhǔn)、支架接頂嚴(yán)密,有效減少煤壁片幫等現(xiàn)象;要對標(biāo)先進(jìn),加強(qiáng)外出交流學(xué)習(xí),從支架管理、地質(zhì)條件與支架匹配、磨合、適應(yīng)等方面入手,切實(shí)取得真經(jīng)、用到現(xiàn)場、解決問題;要聚焦搬家倒面,摸清頂板情況,通過總結(jié)1301工作面頂板管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),確?!爸巫№敗⒘糇〉住薄吧弦婍?、下見底”,為正常循環(huán)作業(yè)奠定扎實(shí)的地質(zhì)工作基礎(chǔ)。二是提前謀劃抽掘采銜接工作。要依據(jù)年度任務(wù)倒排工期,采取適度降低采高等措施加快推進(jìn)速度,統(tǒng)籌謀劃1301設(shè)備回收等收尾和支架檢修、搬家隊(duì)伍等接替采面前期安裝布置工作,保障接替連續(xù)、回采高效;要繼續(xù)強(qiáng)化瓦斯治理,毫不動搖落實(shí)兩個“四位一體”綜合防突措施,以抽采精細(xì)化管理最大化釋放掘進(jìn)空間,盡快打開掘進(jìn)“戰(zhàn)場”。三是強(qiáng)化人員隊(duì)伍管理。要秉持“核心隊(duì)伍強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”的理念,立足實(shí)際用工現(xiàn)狀,積極推動支架拉架工、機(jī)組司機(jī)等關(guān)鍵特殊崗位到成熟高效礦井“駐礦蹲苗”、拓寬眼界、錘煉技能;要建強(qiáng)團(tuán)隊(duì),確保各司其職,各負(fù)其責(zé),自上而下推動交接班、隊(duì)組管理等制度落實(shí)落地落細(xì)。四是激發(fā)隊(duì)伍攻堅(jiān)動力。堅(jiān)持多勞多得原則,優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部分配激勵機(jī)制,在保障基層一線職工、關(guān)鍵崗位工資收入的基礎(chǔ)上,加大生產(chǎn)攻堅(jiān)獎勵力度,激發(fā)廣大干部職工的工作積極性,確保首采工作面高效推進(jìn),為后續(xù)安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎(chǔ)。


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