本網訊 近期，大陽分公司為強化基層安全培訓，開展“一單位一內訓師”培訓專員隊伍建設，旨在配足配強基層培訓師資力量，提升基層基礎安全培訓能力。
蓄“師”有因。安全培訓對保持企業(yè)正常運行以及員工生產安全具有重要意義，近年來，國家對企業(yè)安全培訓標準升級，同時，員工對培訓方式需求也越來越多樣化，但基層師資力量薄弱，授課質量無法滿足企業(yè)和員工需求的問題突出。為此，大陽煤礦決定強化培訓師資隊伍建設，建好培訓“火車頭”。
選“師”在優(yōu)。該礦從每個科（隊），結合員工平時工作績效、組織能力，通過推薦、選拔，選賢任能，選聘骨干力量擔任本單位的培訓專員，負責本單位的日常培訓管理和專項培訓的授課工作，確保每個單位都有自己的專職培訓專員。
出“師”有措。理論+團建+實操，全過程、系統(tǒng)化專業(yè)學習、實戰(zhàn)演練，強化培訓專員在日常管理、組織等方面的綜合素養(yǎng)。理論學習，從課程設計、PPT制作、言談舉止等出發(fā)，強化授課、資料整理、歸檔等能力。團建訓練，從培訓技法、氛圍調動、互動技巧等強化培訓組織管理、積極性調動等能力。實操演練，通過體驗式教學，課程制作、一分鐘自我介紹、三分鐘課程展示等，人人上講臺，并全程錄像，通過觀看錄像自評、互評、自我總結，在實戰(zhàn)中提高培訓組織、授課等技能。