本網(wǎng)訊 安全生產(chǎn)綜合整治工作開展期間，伯方分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)工作要求，在全礦嚴(yán)格開展從業(yè)人員安全專項(xiàng)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)防線。
強(qiáng)化組織抓落實(shí)。為確保培訓(xùn)工作有效開展，該礦成立從業(yè)人員安全專項(xiàng)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組。以礦長(zhǎng)和專職副書記為組長(zhǎng)，各分管礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科（室）負(fù)責(zé)人、各隊(duì)（廠）書記為本次培訓(xùn)的第一責(zé)任人。層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)任務(wù)，促使全體干部不斷強(qiáng)化安全培訓(xùn)意識(shí)，通過(guò)嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加大宣貫力度，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
過(guò)程管控促培訓(xùn)。將習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述以及新法律法規(guī)、“一規(guī)程四細(xì)則”、安全警示教育作為主要內(nèi)容貫穿學(xué)習(xí)全過(guò)程。職教科根據(jù)培訓(xùn)不同階段，協(xié)同礦相關(guān)部門深入基層、科隊(duì)，采取隨機(jī)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)抽考等方式，強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程管控，指導(dǎo)各單位按要求開展培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮第一責(zé)任人的示范引領(lǐng)作用，組織本單位員工對(duì)相關(guān)知識(shí)反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討交流、閉卷測(cè)試等方式，加強(qiáng)對(duì)員工的日常學(xué)習(xí)管理。
嚴(yán)格考核保效果。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，及時(shí)將全礦“從業(yè)人員安全專項(xiàng)培訓(xùn)”成績(jī)進(jìn)行綜合分析，并向各單位進(jìn)行通報(bào)，要求各單位查擺本組學(xué)習(xí)薄弱點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)措施，提升本單位員工的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，將考試不合格人員納入到本單位精神文明考核中，通過(guò)嚴(yán)格的考核措施促使全礦從業(yè)人員形成學(xué)習(xí)安全知識(shí)的思想自覺和行動(dòng)自覺，確保培訓(xùn)效果持續(xù)向好發(fā)展。