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玉溪煤礦通風隊巧用“四六七”工作法讓班前會活起來
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:馮曉輝  |  發(fā)布時間:2023年05月31日  |  點擊次數(shù):1040  |  【字號:

    本網(wǎng)訊 近日,玉溪煤礦通風隊以班組建設管理為抓手,通過“四規(guī)范、六必講、七步法”工作法,推動班前會發(fā)揮作用,讓班前會成為隊內(nèi)安全管理的第一陣地。

    四項機制促規(guī)范。該隊通過規(guī)范班前會時間、程序、內(nèi)容、考核,使會議合理化、規(guī)范化、流程化,切實發(fā)揮出班前會業(yè)務傳達、目標制定、安全提醒的作用,為員工當班工作點明方向,指出重點,保障生產(chǎn)任務安全高效完成。

    六點必講述安全。該隊圍繞“上班工作情況、現(xiàn)場安全措施、本班注意事項、班組長把握環(huán)節(jié)、特殊工種注意事項、隱患地點作業(yè)人注意事項”等六項必講內(nèi)容,組織職工提前進行風險辨識,統(tǒng)籌安排生產(chǎn)任務,突出重點、解決難點,提前預防井下各類安全隱患,捍衛(wèi)隊伍安全生產(chǎn)持續(xù)向好發(fā)展。

    七個步驟保落實。該隊通過“簽到、點評、排查、學習、抽背、分工、宣誓”七個步驟保障工作法效能落實落細。會前簽到,保障勞動紀律;會中點評與學習,提醒工作要點和知識難點;排查與抽背,篩出不適合下井人員,保障當班人員入井的精神狀態(tài)和安全知識準備充分;分工與宣誓,明確目標職責并調(diào)整最佳狀態(tài)、振奮團隊士氣,通過七個步驟的儀式感累積不斷激發(fā)職工工作熱情。通風隊用“四六七”工作法,把安全意識與責任意識根植于每個隊員的心里,讓班前會真正“活了起來”。


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