本網(wǎng)訊 11月10日，市能源局三級調(diào)研員邵有珍、四級調(diào)研員趙利國一行到大陽分公司調(diào)研指導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)工作。
調(diào)研組先后參觀了礦史陳列室、職工培訓(xùn)中心、李晉平大師工作室等，并召開座談會，聽取了該礦人員素質(zhì)提升情況匯報，詳細(xì)了解了“蘭花工匠”倍增計劃、技能大師工作基地、崗位練兵、專業(yè)知識型人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合和安全培訓(xùn)模式等工作情況。
調(diào)研組對該礦在安全文化、“學(xué)習(xí)強國”、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合、人員素質(zhì)提升等方面的典型經(jīng)驗和特色亮點給予充分肯定，并就如何解決工學(xué)矛盾、人才引進與保留等方面提出指導(dǎo)意見和具體要求。一要發(fā)揮亮點優(yōu)勢，以點帶面，推動蘭花人員素質(zhì)提升工程；二要充分發(fā)揮好產(chǎn)教融合共同體優(yōu)勢，理論與實踐相結(jié)合，打造工廠型學(xué)校、學(xué)習(xí)型企業(yè)；三要加強技術(shù)交流，推動技術(shù)進步，促進各個大師工作室共同發(fā)展；四要破除傳統(tǒng)思維，靈活用工，通過探索推進柔性引進等方式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)人才支撐。