本網(wǎng)訊 近年來，大陽分公司結(jié)合安全生產(chǎn)“互保聯(lián)?！睓C制，探索制定了《“安全伙伴”管理辦法》《“關(guān)心關(guān)愛對象”管理辦法》，讓結(jié)對雙方安全上相互監(jiān)督、工作中相互幫助、生活中相互關(guān)心，實現(xiàn)了安全管理的自主自覺效果。
辦法規(guī)定班組長、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員、技術(shù)骨干和同一崗位上技術(shù)較弱需要幫助的職工結(jié)成互助對子，從開班前會、上下井行走、交接班、日常學(xué)習(xí)等方面，使職工在安全中有伙伴，工作中有監(jiān)督，學(xué)習(xí)中互動。同時，采取生日祝福關(guān)懷、重大家事幫扶、工作狀態(tài)分享等措施，強化三類人群管理，有效防范了因心理原因和行為異常而導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性。
部分隊組對“安全伙伴”管理也進行了延伸，開拓隊提出“安全伙伴”“健康伙伴”“學(xué)習(xí)伙伴”的三個伙伴管理；機電二隊提出“八小時內(nèi)外安全伙伴”等等，形成了安全共建的良好氛圍，也促使員工之間形成工作生活中的安全好伙伴、好朋友、好兄弟姐妹，打造一種植根于內(nèi)心的安全文化。