本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步深化各級(jí)管理人員履職意識(shí)，強(qiáng)化崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范開展、穩(wěn)步推進(jìn)。近期，玉溪煤礦開展崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)自查整改專項(xiàng)督導(dǎo)工作，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，營(yíng)造安全生產(chǎn)良好環(huán)境。
組織自查整改。印發(fā)《關(guān)于開展崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)自查整改專項(xiàng)督導(dǎo)的通知》，明確督導(dǎo)時(shí)間、組織機(jī)構(gòu)、督導(dǎo)范圍、督導(dǎo)考核。同時(shí)，要求各部門圍繞主責(zé)主業(yè)進(jìn)行自查，進(jìn)一步梳理排查權(quán)力運(yùn)行、責(zé)任履行、監(jiān)督管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，全面查找制度短板和監(jiān)督“死角”，制定防控整改措施，共排查風(fēng)險(xiǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)18條。
開展專項(xiàng)檢查。圍繞副科以上干部崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況按月進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查該建立的制度是否建立、制度是否執(zhí)行有力，特別是其中量化的任務(wù)職責(zé)落實(shí)情況，將檢查發(fā)現(xiàn)的問題納入工作落實(shí)清單，照單逐條進(jìn)行整改銷號(hào)。目前，已開展2次督導(dǎo)檢查，有力促進(jìn)了崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)了安全管理的制度化、規(guī)范化。
嚴(yán)格督導(dǎo)考核。進(jìn)一步提高檢查深度和力度，對(duì)崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及相關(guān)責(zé)任制量化任務(wù)未落實(shí)或未長(zhǎng)期堅(jiān)持的，進(jìn)行提醒教育、通報(bào)批評(píng)、罰款處罰、消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)所檢查部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)開展“回頭看”督促整改，打通崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的‘最后一公里’，確保問題整改到位，不斷提高督導(dǎo)效果，推動(dòng)安全管理水平持續(xù)提升。