本網(wǎng)訊 為了進一步提升員工綜合素養(yǎng)，促進公司內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流，營造良好的學習氛圍，沁裕煤礦每月舉辦一期“身邊大講堂”活動，讓領導干部、技術骨干等人員走上講臺，充分發(fā)揮他們在知識傳授和經(jīng)驗分享方面的優(yōu)勢，為員工講授安全生產(chǎn)知識、操作技能、公司文化建設等課程。
為確保培訓質(zhì)量，該公司提前對員工培訓需求進行匯總分析，并制定相應教學計劃和培訓方案，培訓運用多樣化的教學手段，采用現(xiàn)場講座+互動式培訓模式，激發(fā)學員的學習興趣與參與度，建立科學合理的培訓評估機制，從學員的學習成果、實踐應用能力以及對培訓的滿意度等多維度進行精準評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整優(yōu)化培訓方案，從而持續(xù)提升培訓質(zhì)量與效果。