本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
前言
2009年3月3日，山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“蘭花科創(chuàng)”）2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告公布，公司2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告涵蓋了公司與股東、公司與員工、公司與供應(yīng)商等利益相關(guān)者的關(guān)系，包括了公司在環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任等方面的信息。2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是公司第二次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告遵循上海證券交易所《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作暨發(fā)布〈上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引〉的通知》、《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》披露建議進(jìn)行編制，主要通過(guò)介紹公司的戰(zhàn)略定位、投資者權(quán)益保護(hù)、以及如何處理利益相關(guān)者的關(guān)系、踐行社會(huì)責(zé)任等方面的信息，初步闡述了公司的社會(huì)責(zé)任觀。本報(bào)告以2009 年度為重點(diǎn)，同時(shí)也包含部分以前年度的相關(guān)信息，較為全面客觀地反映了公司在從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，履行社會(huì)責(zé)任方面的有關(guān)信息。本報(bào)告深入反映了蘭花科創(chuàng)在社會(huì)責(zé)任方面的工作，希望加強(qiáng)與各利益相關(guān)方之間的理解與聯(lián)系。
1、公司概覽
公司成立于1998年，是由山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司獨(dú)家發(fā)起募集上市的山西省首家煤炭類(lèi)上市公司。公司股票于1998年12月17日在上海證券交易所上市，股票簡(jiǎn)稱(chēng)蘭花科創(chuàng)，股票代碼600123。公司主營(yíng)煤炭開(kāi)采、煤炭洗選、尿素生產(chǎn)、甲醇和二甲醚生產(chǎn)、煤炭轉(zhuǎn)化及綜合利用技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)及服務(wù)
經(jīng)過(guò)十多年的改革、創(chuàng)新與發(fā)展，公司已發(fā)展成為以煤和煤化工產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，集精細(xì)化工、新能源等多元產(chǎn)業(yè)的大型煤與煤化工企業(yè)集團(tuán)。主導(dǎo)產(chǎn)品年總產(chǎn)能煤炭940萬(wàn)噸、尿素120萬(wàn)噸、甲醇37萬(wàn)噸、二甲醚20萬(wàn)噸。截止2009年12月底，公司總資產(chǎn)116.23億元，凈資產(chǎn)58.88億元，下設(shè)分子公司20家，員工總數(shù)1.6萬(wàn)人。
公司地處全國(guó)最大的無(wú)煙煤和化肥原料煤基地—山西省晉城市沁水煤田腹地，擁有煤炭井田面積160.76KM2，可采儲(chǔ)量16.77億噸，其中無(wú)煙煤14.45億噸、動(dòng)力煤1.3億噸、焦煤1.02億噸?，F(xiàn)有在建礦井9座，設(shè)計(jì)總產(chǎn)能780萬(wàn)噸/年，在建年產(chǎn)30萬(wàn)噸合成氨52萬(wàn)噸尿素裝置一套。煤礦生產(chǎn)全部采用綜掘、綜采、錨網(wǎng)支護(hù)、膠帶提升運(yùn)輸?shù)认冗M(jìn)工藝裝備，機(jī)械化程度95%以上，資源回收率85%，精煤回收率78%。“蘭花”牌煤炭為“山西省標(biāo)志性名牌產(chǎn)品”，備受?chē)?guó)內(nèi)外化工、電力、冶金、建材等行業(yè)用戶青睞。煤化工生產(chǎn)工藝采用DCS集散控制、雙甲、醇烴化、海德魯大顆粒造粒、日本東洋兩步法合成二甲醚等國(guó)內(nèi)領(lǐng)先工藝與裝備，生產(chǎn)自動(dòng)化程度超過(guò)98%。“蘭花”牌尿素暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)十幾個(gè)省市和北美、東南亞等十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
公司優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、良好的社會(huì)形象和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，得到了社會(huì)各界、公司股東和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)同。公司股票先后入選上證180指數(shù)、滬深300指數(shù)樣本股，上證治理指數(shù)，多次入選“最具投資價(jià)值公司50強(qiáng)”、“上市公司競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)”、“主板上市公司價(jià)值百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)藍(lán)籌百?gòu)?qiáng)”、“中證回報(bào)百?gòu)?qiáng)”、“優(yōu)秀投資者關(guān)系企業(yè)”、“上市公司納稅百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)漂亮50”排行榜，榮獲上市公司“金鼎獎(jiǎng)”。
1.1 2009年回顧
2009年是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)最為困難的一年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，國(guó)家繼續(xù)實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，全面實(shí)施并不斷完善應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的一攬子計(jì)劃，著力擴(kuò)大居民消費(fèi)，促進(jìn)投資增長(zhǎng)，有效扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟(jì)增速下滑趨勢(shì)。面對(duì)金融為對(duì)公司兩大主業(yè)的影響，公司上下沉著應(yīng)對(duì)，扎實(shí)工作，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，不斷深化管理，技改造挖潛，精心組織生產(chǎn)，大力開(kāi)拓市場(chǎng)，繼續(xù)保持健康平穩(wěn)快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)，煤炭主業(yè)不斷壯大，化肥企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，各方面都取得了新突破和新進(jìn)展。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入55.52億元，同比增長(zhǎng)14.32%；利潤(rùn)總額16.15億元，同比增長(zhǎng)2.49%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為12.70億元，同比增長(zhǎng)1.7%。同時(shí)，2009年，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)各相關(guān)利益者的利益，全年每股社會(huì)貢獻(xiàn)值（計(jì)算公司附后）為6.21元。
2、戰(zhàn)略定位與公司治理
2.1 公司戰(zhàn)略定位
公司將繼續(xù)堅(jiān)持煤化工發(fā)展戰(zhàn)略，努力發(fā)揮自身機(jī)制、資源、管理和市場(chǎng)運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，走煤與非煤并重，大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)的路子，，力爭(zhēng)形成煤炭、化肥、精細(xì)化工三足鼎立的產(chǎn)業(yè)格局，成為具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)活力的煤與煤化工集團(tuán)。
2.2 公司理念
企業(yè)愿景 百年創(chuàng)新 百年蘭花
企業(yè)使命 誠(chéng)信創(chuàng)業(yè) 廣惠員工 造福社會(huì)
核心價(jià)值觀 創(chuàng)新贏得明天
蘭花精神 合力向上 奮進(jìn)不止
經(jīng)營(yíng)理念 與能人攜手 與巨人同行
發(fā)展戰(zhàn)略 實(shí)施煤和煤化工發(fā)展戰(zhàn)略，挺進(jìn)全國(guó)工業(yè)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)
2.3 公司治理
公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》和中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)公司治理的法律法規(guī)及規(guī)范性文件的要求，不斷完善公司法人治理。公司健全了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的制衡機(jī)制，根據(jù)決策權(quán)限及程序運(yùn)作。公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)始終堅(jiān)持科學(xué)的決策機(jī)制，公司注重規(guī)范運(yùn)作，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平。
·2009年2月26日召開(kāi)的公司第三屆董事會(huì)第十六次會(huì)議審議通過(guò)了《審計(jì)委員會(huì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告工作規(guī)程》。
·2009年6月在第三屆中國(guó)上市公司市值管理高 峰論壇暨市值管理百佳榜頒獎(jiǎng)盛典上，公司獲“2009年中國(guó)上市公司市值管理百佳獎(jiǎng)”。
·2009年6月在2008年度中國(guó)上市公司價(jià)值評(píng)選暨首屆中國(guó)最受投資者歡迎上市公司網(wǎng)站評(píng)選頒獎(jiǎng)典上，我公司榮登“2008年度中國(guó)上市公司價(jià)值百?gòu)?qiáng)榜”。
3.股東與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司控股股東嚴(yán)格依法行使股東的權(quán)利、承擔(dān)股東的義務(wù)，未利用其股東地位損害公司和社會(huì)公眾股東的合法權(quán)益。公司與第一大股東及其關(guān)聯(lián)方不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。公司與控股股東之間做到了三分開(kāi)、五獨(dú)立。公司治理結(jié)構(gòu)保證了全體股東對(duì)公司重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)，能夠保證所有股東、特別是中小股東的利益不受損害。
3.1投資者關(guān)系管理工作
公司不斷建立和完善投資者溝通機(jī)制，公司制定了《蘭花科創(chuàng)信息披露事務(wù)管理制度》，建立了暢通的信息渠道，及時(shí)掌握公司各方面的動(dòng)態(tài)，確保重大事項(xiàng)等信息及時(shí)履行披露義務(wù)。公司在遵守信息披露相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上加強(qiáng)與投資者溝通，通過(guò)電話咨詢、接待投資者來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、召開(kāi)投資者交流會(huì)等方式構(gòu)建投資者與公司溝通的良好平臺(tái)，提高公司運(yùn)作透明度，促進(jìn)公司誠(chéng)信自律、規(guī)范運(yùn)作，形成了服務(wù)投資者、尊重投資者的企業(yè)文化。
3.2 不斷完善內(nèi)部控制體系
公司建立了較為完善的內(nèi)部控制制度體系，并建立了有效的制度的執(zhí)行與落實(shí)機(jī)制，為進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部控制體系，使公司的各項(xiàng)內(nèi)控制度更加科學(xué)化和體系化。公司根據(jù)五部委下發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及上海證券交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》，全面梳理與健全公司內(nèi)部控制體系，提高公司整體基礎(chǔ)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，規(guī)范完善公司制度體系建設(shè)，全面提高公司治理質(zhì)量，為公司后期發(fā)展提供有力保障。
3.3 股東回報(bào)
2009年，公司修訂了《公司章程》，更加明確了公司利潤(rùn)分配現(xiàn)金派息的比例，保持了公司股息分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，保證了公司投資者能夠充分享公司成長(zhǎng)的成果。
2009年，公司2008年實(shí)施利潤(rùn)分配方案，以2008年末總股本57120萬(wàn)股為基數(shù)，每10股分配現(xiàn)金紅利6.08元(含稅)，共分配現(xiàn)金股利347,289,600元，占公司2008年可分配利潤(rùn)的30.05%。
公司2009年度利潤(rùn)分配預(yù)案為：以2009年末總股本57120萬(wàn)股為基數(shù)，每10股分配現(xiàn)金股利3.0元（含稅），共分配現(xiàn)金股利171,360,000元，占公司2009年可分配利潤(rùn)的12.18%。
公司2006-2009年度紅利分配情況
3.4 債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，在確保股東利益的同時(shí)，始終兼顧債權(quán)人的利益。嚴(yán)格遵守有關(guān)合同和相關(guān)制度，按時(shí)支付貨款、歸還銀行借款。公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健、現(xiàn)金流充足，銀行和其它債權(quán)人對(duì)公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)充分信任。
4、安全生產(chǎn)、員工權(quán)益保護(hù)
4.1安全生產(chǎn)
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，將安全工作作為一切工作的首位，通過(guò)落實(shí)安全責(zé)任，確保安全投入，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，提升全員素質(zhì)等措施，進(jìn)一步推動(dòng)公司安全生產(chǎn)管理水平的提升，確保了安全工作長(zhǎng)效機(jī)制的形成。
2009年，公司以“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度》、《新建及技改項(xiàng)目安全管理制度》、《安全獎(jiǎng)懲制度》和《安全目標(biāo)管理制度》等有關(guān)制度；開(kāi)展了春季安全大檢查、“雨季三防”專(zhuān)項(xiàng)檢查、百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、國(guó)慶60周年安全檢查等專(zhuān)項(xiàng)檢查；充分利用廣播、報(bào)刊、板報(bào)、電子屏、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳工具，以安全生產(chǎn)主題掛圖、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、條幅等多種方式，宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全規(guī)程等多種安全知識(shí)；組織有關(guān)人員進(jìn)行安全管理知識(shí)培訓(xùn)，編輯了《煤礦安全知識(shí)問(wèn)答》、《煤礦安全法律法規(guī)匯編》、《煤礦事故案例警示錄》等學(xué)習(xí)手冊(cè)，進(jìn)一步提高了員工的安全意識(shí)和安全技能。
·2009年，伯方煤礦分公司被命名為國(guó)家安全高效特級(jí)礦井；唐安煤礦分公司被命名為國(guó)家安全高效一級(jí)礦井；大陽(yáng)煤礦分公司被命名為國(guó)家安全高效二級(jí)礦井；山西蘭花科創(chuàng)化肥有限公司所屬化肥企業(yè)全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。
· 2009年，公司煤礦企業(yè)安全專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用為9135.55萬(wàn)元，化工企業(yè)安全專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用為1713.05萬(wàn)元。
4.2員工權(quán)益保護(hù)
公司始終將員工作為企業(yè)發(fā)展的最重要的要素資源。在公司發(fā)展的過(guò)程中，始終堅(jiān)持以制度規(guī)范人、以機(jī)制激勵(lì)人、以文化塑造人、以價(jià)值回報(bào)人的用人觀念，運(yùn)用人才競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，以廣闊的事業(yè)平臺(tái)吸引人才、凝聚人才，以優(yōu)秀的人才促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
截止2009年12月31日，公司（包括子公司）員工總數(shù)為16097?? 人，較2008年增加136人。公司新增員工中主要為大中專(zhuān)學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、員工子女，公司為他們提供了良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展舞臺(tái)。
4.2.1關(guān)愛(ài)員工
公司關(guān)注員工健康，定期安排員工體檢，定期發(fā)放勞保用品。公司為員工足額辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。此外，公司為員工辦理了企業(yè)年金、職工大病醫(yī)療互助等補(bǔ)充性保險(xiǎn)，同時(shí)公司對(duì)生產(chǎn)一線員工每年進(jìn)行一次職業(yè)病健康檢查。2009年，醫(yī)療互助活動(dòng)救助患大病職工151人次，提供醫(yī)療補(bǔ)助金749884元。
2009年，公司通過(guò)組織開(kāi)展了職工文藝匯演和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，投入資金改善職工文化和體育活動(dòng)設(shè)施，為員工開(kāi)展文化活動(dòng)和體育健身活動(dòng)提供場(chǎng)所，建成了體育場(chǎng)、健身房、保健室、卡拉OK廳，添置了體育設(shè)施，購(gòu)置了健身設(shè)備、娛樂(lè)設(shè)備等，極大的豐富了員工業(yè)余生活。
·2009年9月15日，公司第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)舉行，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋與大眾廣播體操等六大類(lèi)九個(gè)小項(xiàng)的比賽，共有來(lái)自各單位1000余名運(yùn)動(dòng)員參加各項(xiàng)目的角逐。
4.2.2員工培訓(xùn)
公司認(rèn)為員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，為了推動(dòng)員工的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，公司總部每周四下午安排1小時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，各分子公司按照企業(yè)實(shí)際情況制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。2009年，公司深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，以職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育為重點(diǎn)，以培訓(xùn)中心為載體，安排各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班50期，受訓(xùn)人數(shù)2152人。公司分子公司舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班80余期，培訓(xùn)員工4000人次。
5、供應(yīng)商、客戶權(quán)益保護(hù)
5.1供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)
公司堅(jiān)持平等合作、互利共贏、可持續(xù)發(fā)展的原則，同資源、信譽(yù)、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量良好的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
公司按市場(chǎng)機(jī)制及公平競(jìng)爭(zhēng)原則，建立了動(dòng)態(tài)供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了公平、公正、客觀、綜合的評(píng)價(jià)，與供應(yīng)商和諧共贏、共同進(jìn)步。2009 年，公司與供應(yīng)商就產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進(jìn)方法等方面共同協(xié)商提高的方法。提高了供應(yīng)商質(zhì)量管理意識(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，提升了供應(yīng)商的管理水平、降低了供應(yīng)商的產(chǎn)品成本。2009年公司采購(gòu)物資中產(chǎn)品質(zhì)量全部達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，促進(jìn)了供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的提高，實(shí)現(xiàn)了與供應(yīng)商共同發(fā)展。
5.2 為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)保護(hù)客戶權(quán)益
公司按照誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、合法合規(guī)的交易原則，與供應(yīng)商和經(jīng)銷(xiāo)商保持了良好的合作關(guān)系，為消費(fèi)者提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān);公司每年通過(guò)大客戶座談會(huì)、走訪客戶、客戶調(diào)查表等方式，及時(shí)了解客戶需求，及時(shí)解決客戶反映問(wèn)題，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)水平，。
6、環(huán)境保護(hù)
公司緊緊圍繞構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”的目標(biāo)，以污染減排為重點(diǎn)，以ISO14000環(huán)境管理體系為基礎(chǔ)，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，積極推行清潔生產(chǎn)，全面推廣節(jié)能、降耗、節(jié)水、減污技術(shù)，不斷提高環(huán)境績(jī)效，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
公司單位產(chǎn)能能耗指標(biāo)與主要污染物排放指標(biāo)實(shí)現(xiàn)一定幅度的下降，全年無(wú)環(huán)保事故發(fā)生。
6.1主要污染物排放及治理
6.1.1廢水排放
公司生產(chǎn)工藝廢水排放積極實(shí)現(xiàn)零排放，主要污染物氨氮濃度、COD濃度符合要求。2009年，當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)對(duì)公司化肥分公司、化工分公司、蘭花煤化工公司、蘭花田悅公司、陽(yáng)化分公司生產(chǎn)廢水零排放項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，陽(yáng)化、化工分公司順利通過(guò)驗(yàn)收；其它分子公司除中水回用水項(xiàng)目未事實(shí)外，其它工程全部完工。
6.1.2固體廢棄物
公司工業(yè)固體廢物煤矸石、燃煤鍋爐產(chǎn)生的煤灰（渣）、廢催化劑等安全處置率達(dá)到了100％。唐安、伯方、大陽(yáng)分公司建有6000萬(wàn)標(biāo)塊/年煤矸石制磚廠，利用煤矸石制作燒結(jié)磚。暫時(shí)未能制磚的煤矸石全部按照環(huán)保要求采取集中堆放、覆土、綠化等措施進(jìn)行處置；煤灰（渣）主要立足于綜合利用，部分按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行堆存；廢催化劑均由其生產(chǎn)廠家回收利用。
2009年公司主要污染物排放指標(biāo)
| 產(chǎn)品 | 廢水（萬(wàn)噸） | 化學(xué)需氧量 | 氨氮 | 二氧化硫 | 煙塵 |
煤炭 | 164.29 | 51.76 | 2.79 | 56.38 | 58.94 |
化工 | 281.19 | 233.71 | 90.16 | 1073.99 | 665.22 |
6.2環(huán)保投入
2009年，公司共投資約3775.69萬(wàn)元，重點(diǎn)圍繞煤礦礦井水深度處理、回用水管網(wǎng)絡(luò)、熱風(fēng)爐鍋爐脫硫除塵、矸石山治理、隧道窯余熱回收利用、生產(chǎn)區(qū)無(wú)組織廢水收集、礦井水生活污水治理、礦區(qū)園林綠化及設(shè)計(jì)、化肥化工中水回用裝置、生產(chǎn)過(guò)程節(jié)水改造工程、煤場(chǎng)擋風(fēng)抑塵網(wǎng)、生產(chǎn)工藝廢水零排放的完善等項(xiàng)目實(shí)施了綜合治理。
·2009年，公司唐安、伯方、望云分公司在環(huán)境行為評(píng)價(jià)中被評(píng)為綠色等級(jí)，大陽(yáng)分公司、丹峰公司被評(píng)為蘭色等級(jí)。 ·2009年，公司三條年產(chǎn)6000萬(wàn)塊煤矸石制磚生產(chǎn)線，年處理煤矸石近60萬(wàn)噸。
·2010年1月，在首屆“山西環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮上，公司榮獲“山西環(huán)保減排獎(jiǎng)”。
世界環(huán)境日開(kāi)展各種形式宣傳活動(dòng)
7、社會(huì)公益
公司在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。公司通過(guò)對(duì)困難職工進(jìn)行救助，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，金秋助學(xué)、愛(ài)心捐款等方式幫助弱勢(shì)群體，積極履行社會(huì)，回饋社會(huì)，其中向社會(huì)捐助金額253萬(wàn)元，2009年社會(huì)向周邊社區(qū)居民低價(jià)提供冬季取暖用煤讓利4200多萬(wàn)元，推動(dòng)了企業(yè)與社區(qū)的和諧發(fā)展。
·2009年8月26日，公司2009年“金秋助學(xué)”儀式在十四樓會(huì)議室隆重舉行，對(duì)來(lái)自各單位的22名困難職工家庭學(xué)生發(fā)放了3000-5000元不等的助學(xué)金。
·2009年5月，大陽(yáng)煤礦分公司開(kāi)展了“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)。此次募捐活動(dòng)主要用于資助長(zhǎng)期生活在貧困線以下的貧特困群體，通過(guò)積極的宣傳和發(fā)動(dòng)，共收到捐款48930元。
圖為公司青年志愿者參加社會(huì)活動(dòng)
8、社會(huì)評(píng)價(jià)
·2009年2月,公司榮獲“安全生產(chǎn)科技成果二等獎(jiǎng)”
·2009年9月,公司榮獲“山西十佳最具發(fā)展?jié)摿ζ放啤豹?jiǎng)
·2009年10月,公司榮獲“中國(guó)土地肥料業(yè)60年最具影響力企業(yè)”
·2009年,公司榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司
二0一0年三月二十五日
附：每股社會(huì)貢獻(xiàn)值=[（年度歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)+年度上繳稅金+員工工資總額+員工保險(xiǎn)總額+利息支出凈額+社會(huì)捐贈(zèng)）—環(huán)保支出]/公司年末總股本
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