化工廠考核干部出臺(tái)新規(guī)定，凡考核排名在末兩位的干部，給予黃牌警告，其工資下浮三個(gè)檔級。
新辦法規(guī)定，首先由廠工會(huì)召集全廠職工代表開會(huì)，黨辦組織各部門中層正職進(jìn)行個(gè)人述職，述職內(nèi)容包括：本人的工作業(yè)績、政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遵章守紀(jì)、廉潔自律等方面；然后職工代表對中層干部進(jìn)行評議打分，評議內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。每個(gè)中層干部所在單位員工代表再對本單位的中層干部進(jìn)行評議。職工代表評議結(jié)果占70％，本單位員工評議結(jié)果占30％。兩項(xiàng)民主評議結(jié)果匯總后，名次排在最后的兩名中層干部，給予黃牌警告，其級檔工資下浮三檔，限其半年時(shí)間對自身工作加以改進(jìn)。半年以后，再經(jīng)黨委考察，視其工作表現(xiàn)是否恢復(fù)原級檔工資。如下一次民主評議仍為黃牌的中層干部，給予免職處理。今年首次實(shí)行這——辦法后，日前已有2名中層干部得到了黃牌警告，并下浮了三檔工資。
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