化工分公司考核干部出臺新規(guī)定，凡考核排名在末兩位的干部，給予黃牌警告，其工資下浮三個檔級。
新辦法規(guī)定，首先由分公司工會召集全廠職工代表開會，黨辦組織各部門中層正職進行個人述職，述職內(nèi)容包括：本人的工作業(yè)績、政治表現(xiàn)、業(yè)務學習、遵章守紀、廉潔自律等方面；然后職工代表對中層干部進行評議打分，評議內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉五個方面。每個中層干部所在單位員工代表再對本單位的中層干部進行評議。職工代表評議結(jié)果占70％，本單位員工評議結(jié)果占30％。兩項民主評議結(jié)果匯總后，名次排在最后的兩名中層干部，給予黃牌警告，其級檔工資下浮三檔，限其半年時間對自身工作加以改進。半年以后，再經(jīng)黨委考察，視其工作表現(xiàn)是否恢復原級檔工資。如下一次民主評議仍為黃牌的中層干部，給予免職處理。今年首次實行這——辦法后，日前已有2名中層干部得到了黃牌警告，并下浮了三檔工資。
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