近日，在伯方煤礦分公司二樓會(huì)議室里，20余名技術(shù)創(chuàng)新及“五小”成果獲得者手捧分公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的鮮紅的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，光榮地站在主席臺(tái)前，耀眼的閃光燈伴隨著、“咔嚓”、“咔嚓”快門聲不斷閃亮，大家給予了這些技術(shù)創(chuàng)新者陣陣掌聲，會(huì)議室里好不熱鬧。
這是該分公司首次表彰技術(shù)創(chuàng)新及五小成果獲得者，這些“創(chuàng)新標(biāo)兵”里有科、隊(duì)長，基層班、組長，機(jī)電工人及采煤一線的工人師傅。其中有 12篇優(yōu)秀論文、14項(xiàng)五小成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)，他們分別獲得了1000-2000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。該分公司為認(rèn)真落實(shí)公司“科技興企”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)科技人員的創(chuàng)造性和積極性，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)新，今年專門出臺(tái)了《技術(shù)創(chuàng)新方案》，方案明確規(guī)定科技攻關(guān)項(xiàng)目按實(shí)際產(chǎn)生效益額的5％一次性獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員；新技術(shù)推廣應(yīng)用按實(shí)際年產(chǎn)生效益額的3％一次性獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員；合理化建議按節(jié)約資金(或產(chǎn)生效益)計(jì)算，30萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)10000元，10-30萬元獎(jiǎng) 5000元，5-10萬元獎(jiǎng)3000元，這些措施極大地激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，形成了人人踴躍創(chuàng)新的濃厚氛圍。（牛有良）
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