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風(fēng)清正氣正好揚(yáng)帆
來源:  |  作者:  |  發(fā)布時(shí)間:2006年06月01日  |  點(diǎn)擊次數(shù):7389  |  【字號(hào):
    據(jù)太行日?qǐng)?bào)5月31日訊:  蘭花集團(tuán)結(jié)合公司改革發(fā)展形勢(shì),順勢(shì)而動(dòng),主動(dòng)出擊,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

    提高“免疫力”

    在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,公司紀(jì)檢部門把加強(qiáng)廣大干部職工廉政教育放在重要位置,全面提高拒腐防變的“免疫力”。

    在集團(tuán)公司,各廠礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讀廉文,寫體會(huì)、思反腐,還通過舉辦廉政文化教育研討會(huì),研討加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性和有效性。今年,公司紀(jì)檢委還積極開展學(xué)黨章、“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育,十佳“廉內(nèi)助”評(píng)選等主題教育活動(dòng),通過這些活動(dòng),有效提高了廣大黨員干部拒腐防變意識(shí)和能力。

    同時(shí),公司還制定了詳細(xì)的紀(jì)檢干部培訓(xùn)計(jì)劃,堅(jiān)持階段性教育與長(zhǎng)期性教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新形式教育相結(jié)合,推陳出新,著力培育企業(yè)廉政文化,努力構(gòu)建“大宣教”格局。目前,公司的黨風(fēng)廉政教育已初步實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)納入”,即:納入了公司宣傳教育工作的總體部署;納入了公司和所屬單位中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)內(nèi)容;納入了中層管理人員、后備干部、入黨積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃,成為其“必修課”;納入了企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建沒、班子建設(shè)和精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃。

    在此基礎(chǔ)上,公司把建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查,對(duì)平時(shí)工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不實(shí),虛于應(yīng)付的單位,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),還將黨風(fēng)廉政建設(shè)同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全年績(jī)效工資掛鉤,實(shí)行誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),有效增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。

    建項(xiàng)目不倒干部

    實(shí)施煤化工發(fā)展戰(zhàn)略、挺進(jìn)全國(guó)工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的步伐日漸加快,玉溪煤礦、東峰礦井。田悅1830、二甲醚等一批重點(diǎn)項(xiàng)目陸續(xù)開工,公司的項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)繁重。

    工程建設(shè)中學(xué)問大、名堂多,也最容易滋生腐敗。如何確保這么多大工程順利建設(shè),不發(fā)生腐敗,公司紀(jì)檢委深刻認(rèn)識(shí)到,僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是不夠的,僅抓幾件事是不行的,必須有一套長(zhǎng)效管理機(jī)制。公司紀(jì)檢委目前正在著手成立招投標(biāo)監(jiān)督管理委員會(huì),將從體制、機(jī)制、源頭上進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)行為,對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開工到驗(yàn)收等環(huán)節(jié)全過程進(jìn)行監(jiān)督;并將2006年定為“制度年”,建立健全并實(shí)施(黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制)、(黨風(fēng)廉政建設(shè)督察制度)、(黨風(fēng)廉政建設(shè)考崗制度)和(黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度)、(大宗原材料采購(gòu)制度)等,靠嚴(yán)格的制度規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)中每一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)還本著對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),對(duì)責(zé)任人負(fù)責(zé)的態(tài)度,公司紀(jì)檢部門提前亮出“高壓線”,劃出“禁區(qū)”,以確保建成一批項(xiàng)目,不倒一個(gè)干部。

    用公開促公正

  效能監(jiān)察和企務(wù)公開是有效提高企業(yè)監(jiān)督管理水平的兩大平臺(tái),在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮著積極的推動(dòng)作用。為了加強(qiáng)“兩大平臺(tái)”建設(shè),公司紀(jì)檢委將效能監(jiān)察和企務(wù)公開的重點(diǎn)放在了如何提高實(shí)效性上。    

     在公司,效能監(jiān)察做到了“三個(gè)延伸”,即合同管理由審簽監(jiān)督向履行監(jiān)督延伸;招投標(biāo)管理由程序監(jiān)督向驗(yàn)收監(jiān)督延伸;資金管理由標(biāo)的價(jià)格監(jiān)督向結(jié)算付款監(jiān)督延伸,逐步擴(kuò)大監(jiān)察范圍;企務(wù)公開重點(diǎn)在健全保障機(jī)制和維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫,保證職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
    在要求各單位在辦好一“欄”:即公開欄的同時(shí),集團(tuán)公司紀(jì)檢部門打出系列組合拳,以反商業(yè)賄賂為目標(biāo),以大宗物資的采購(gòu)公開、大型工程招投標(biāo)公開、大額資金調(diào)度公開為重點(diǎn),不斷深化企務(wù)公開的內(nèi)容。同時(shí)抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn),把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要問題、涉及職工切身利益方面的問題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉密切相關(guān)的問題,作為企務(wù)公開的重要內(nèi)容如實(shí)加以公開,提高了公開的針對(duì)性和實(shí)效性。

    風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆。以廉潔促穩(wěn)定,以廉潔促發(fā)展,以廉潔促繁榮,必將推動(dòng)公司走上更健康快速的發(fā)展之路。
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