日前，唐安煤礦正式出臺(tái)了《“技術(shù)大拿”評(píng)聘機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，細(xì)則規(guī)定：連續(xù)三年被聘為“技術(shù)大拿”者，可享受副科級(jí)待遇；連續(xù)六年被評(píng)為“技術(shù)大拿”者，可享受正科級(jí)待遇。
據(jù)了解，這個(gè)在去年試行基礎(chǔ)上形成,并由該礦一屆三次職代會(huì)正式審議通過(guò)的實(shí)施細(xì)則，從“鼓勵(lì)進(jìn)步、實(shí)事求是；公開(kāi)公正，擇優(yōu)破格”原則出發(fā)，對(duì)從事該礦礦山機(jī)電、機(jī)械維修、礦井通風(fēng)、采掘設(shè)計(jì)、瓦斯治理、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、礦建地測(cè)、冼選加工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等技術(shù)含量較高工作并有一技之長(zhǎng)的員工和為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的員工申報(bào)“技術(shù)大拿”以及“技術(shù)大拿”的評(píng)聘、’獎(jiǎng)勵(lì)等辦法做出了詳細(xì)的規(guī)定。
在該礦去年試行的“技術(shù)大拿”的評(píng)聘中，共有6名員工獲此殊榮并得到了500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
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