近日,望云分公司辦公樓前，熱潮涌動(dòng)、人聲鼎沸，加油聲此起彼伏，該礦“迎新年職工拔河比賽”正在熱火朝天進(jìn)行。
近年來，該礦結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著“內(nèi)聚人心，外塑形象”的原則，大力建設(shè)企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為構(gòu)建“安全、高效、文明、和諧”企業(yè)的重要支撐點(diǎn)。
從學(xué)習(xí)、教育入手，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)職工思想
該礦經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，熟知企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延；充分利用各種宣傳工具，營造企業(yè)文化氛圍，每天早晨廣播播放《蘭花集團(tuán)之歌》；辦公室、廠房懸掛《公司員工基本素養(yǎng)》、蘭花經(jīng)營理念、蘭花精神、蘭花作風(fēng)、蘭花司訓(xùn)牌匾；組織誦讀企業(yè)理念、學(xué)習(xí)《蘭花集團(tuán)員工手冊(cè)》、熟識(shí)蘭花司徽、司旗等各種企業(yè)標(biāo)識(shí)、班前安全宣誓、唱安全歌，使企業(yè)文化深入人心，催生職工奮發(fā)向上的力量。
開展企業(yè)文化建塑活動(dòng)。建成了安全文化長廊、安全警示牌、創(chuàng)辦《安全文化?？贰⒃O(shè)置電子顯示屏、開辟《安全廣播專欄》、建立礦務(wù)公開欄、文化宣傳櫥窗、文化燈箱、增設(shè)了先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備、增添體育健身器材、修建職工文化廣場(chǎng)等文化亮點(diǎn)工程；全面實(shí)施礦區(qū)硬化、綠化、亮化、美化工程，拓寬硬化街道路面，更換礦區(qū)路燈、增加礦區(qū)馬路兩邊綠化帶,對(duì)主要建筑實(shí)施亮化工程，對(duì)生產(chǎn)區(qū)、職工活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)一步硬化、綠化，對(duì)礦區(qū)各辦公、娛樂場(chǎng)所、各商業(yè)點(diǎn)牌匾標(biāo)識(shí)進(jìn)行更新；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，不斷為礦圖書室、職工之家購置各類技術(shù)性、文藝類圖書，每年為各單位訂閱報(bào)刊雜志；創(chuàng)建內(nèi)部網(wǎng)站，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、分公司概況、企業(yè)黨建、新聞中心、三標(biāo)一體、企業(yè)營銷、經(jīng)營管理、素質(zhì)工程、在線調(diào)查等方面，成為展示企業(yè)良好形象的一個(gè)“窗口”；創(chuàng)建勞模形象工程，每年“五一”，該礦都召開表彰大會(huì)，重獎(jiǎng)勞模先進(jìn)，為先進(jìn)模范人物披紅戴花，并把他們的照片放大，張貼在光榮榜內(nèi)，讓廣大職工學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)。通過企業(yè)文化建塑，員工生產(chǎn)和工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性高漲，從而在全礦形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
把企業(yè)文化融入企業(yè)管理中
該礦推行全員全過程5S行為規(guī)范，對(duì)新分配來的大中專學(xué)生進(jìn)行崗前準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，不斷推進(jìn)和完善三大管理，實(shí)現(xiàn)了精細(xì)管理、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則多措并舉，并列入績效考核范疇，與職工工資掛鉤，在基層單位開展績效考核流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了職工良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，規(guī)范了管理者的管理行為和操作者的操作行為，使企業(yè)文化處處彰顯威力。推行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，提高員工集體主義觀念和紀(jì)律觀念，造就了一支能戰(zhàn)斗、能吃苦的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
倡導(dǎo)文明健康的文化生活，開展豐富多采的文體活動(dòng)
該礦大力開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型科室、隊(duì)組、班組，開展技術(shù)比武、青年示范崗、星級(jí)員工競(jìng)賽等活動(dòng)，形成了人人愛學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)求上進(jìn)的良好風(fēng)氣，每年利用各個(gè)重大節(jié)日舉辦文體活動(dòng)，如“我為安全做奉獻(xiàn)”演講賽、“廉政文化知識(shí)競(jìng)賽”等，組織開展拔河、跳繩、籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等豐富多彩的職工比賽；開展慶“五一”“咱們工人有力量”拔河比賽、“九.九”敬老節(jié)組織老年門球賽和老年象棋賽；開展春節(jié)、元宵節(jié)戲曲、文藝演出和花燈展；每年舉辦廣場(chǎng)文化月活動(dòng),舉辦職工卡拉ok大獎(jiǎng)賽等等，一道道飽含深情的“文化大餐”就是企業(yè)文化的再現(xiàn)，職工們?cè)谛蕾p演出的同時(shí)，陶冶的是自己的情操，感受的是企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛，領(lǐng)略的是企業(yè)文化的魅力。
如今，在該礦，從辦公室到會(huì)議室，從礦區(qū)到廠房，從隊(duì)部到井下，從職工們的神態(tài)和充滿自信的精神風(fēng)貌中，都會(huì)感受到一種健康向上的企業(yè)文化氛圍，“潤物細(xì)無聲，無形促有形”，多年的培育和凝煉，使企業(yè)文化已自覺或不自覺地成為該礦員工的共同目標(biāo)和自身價(jià)值觀，使每一個(gè)望礦人的血液里都流淌著對(duì)企業(yè)的歸屬感和強(qiáng)烈的創(chuàng)造力，從而在企業(yè)形成團(tuán)結(jié)一致、一心一意求和諧發(fā)展的良好局面。
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