望云分公司現(xiàn)有農(nóng)民工450 余人，約占全礦職工總數(shù)的 20%以上，大部分分布在采煤一線，是采煤一線的主力軍，是企業(yè)賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。
企業(yè)的健康快速發(fā)展離不開農(nóng)民工，構(gòu)建和諧企業(yè)更需要關(guān)注農(nóng)民工，該礦從關(guān)注農(nóng)民工開始，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，近日，就農(nóng)民工使用情況、農(nóng)民工待遇等做了一系列補(bǔ)充規(guī)定，給農(nóng)民工提供了一個(gè)寬松的就業(yè)環(huán)境。
該礦規(guī)定農(nóng)民工在參加工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，參加醫(yī)療保險(xiǎn)；每年按照一定比例，通過(guò)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)，考核合格后擇優(yōu)錄取部分農(nóng)民工安排到安全員、瓦斯員崗位工作；對(duì)錄用到安全員、瓦斯員崗位的農(nóng)民工，每半年考核評(píng)比一次（具體辦法由安全科制定實(shí)施），對(duì)不符合條件的進(jìn)行淘汰，對(duì)連續(xù)考評(píng)表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民工，可適當(dāng)放寬使用年齡限制，延長(zhǎng)使用期限；對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民工，經(jīng)民主評(píng)議、考核合格后可以擔(dān)任一線組長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)，對(duì)擔(dān)任組長(zhǎng)以上職務(wù)的農(nóng)民工，經(jīng)過(guò)考核合格后可以提拔為副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)，并對(duì)其延長(zhǎng)使用至50周歲；對(duì)于被連續(xù)兩年評(píng)為勞模的農(nóng)民合同工可以延長(zhǎng)使用至45周歲，對(duì)從事機(jī)電技術(shù)崗位的農(nóng)民工，可以參加上級(jí)部門組織的技術(shù)比武大賽和專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定；對(duì)在采掘一線工作滿10年以上，連續(xù)三年被評(píng)為礦級(jí)以上勞模的農(nóng)民合同工，在其辭退后，視企業(yè)狀況，根據(jù)需要可以考慮接收一名中專以上學(xué)歷，具有一定專業(yè)知識(shí)的子女到礦上班；礦使用的農(nóng)民工，與正式工享有同樣的政治、福利待遇；凡礦使用農(nóng)民工的單位，要注重加強(qiáng)農(nóng)民工的崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和崗位技能，為更多優(yōu)秀農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造條件。
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