安全理念是安全文化的核心。唐安分公司在安全生產(chǎn)中創(chuàng)新運用一系列安全理念，通過“一實現(xiàn)、一開展和一推行”，讓安全理念充分滲透，使員工的思想和行為發(fā)生了變化。
首先，實現(xiàn)安全生產(chǎn)先要解決人的思想問題。該礦緊緊圍繞“我”這個中心，突出“我”這個主體，開展各種形式的教育活動，喚醒員工對安全的自需、自求意識，使員工切實認(rèn)識到安全是自己的事，健康權(quán)、生命權(quán)是人最基本的權(quán)利。其次，開展“崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)、員工安全聯(lián)保”活動。該礦將安全區(qū)域細(xì)化到每個崗位，將安全責(zé)任傳遞到每位員工，建立橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任體系。聯(lián)責(zé)聯(lián)?；顒痈淖兞恕皠e人違章與自己無關(guān)”的錯誤觀念，解決了在安全管理中長期存在的安全責(zé)任不清、安全監(jiān)督重心不前的問題?！八说陌踩惨埽?lián)責(zé)聯(lián)保聯(lián)著咱”引起了全員的思想共鳴，真正實現(xiàn)了壓力共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)。再者，推行四個標(biāo)準(zhǔn)化管理。其內(nèi)容是思想標(biāo)準(zhǔn)化、語言標(biāo)準(zhǔn)化、行為標(biāo)準(zhǔn)化和操作標(biāo)準(zhǔn)化。在思想標(biāo)準(zhǔn)化方面，要求員工遵章守法、守信明禮；在語言標(biāo)準(zhǔn)化方面，要求員工安全提醒、禮貌用語；在行為標(biāo)準(zhǔn)化方面，要求員工做標(biāo)準(zhǔn)人、干標(biāo)準(zhǔn)活；在操作標(biāo)準(zhǔn)化方面，要求員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、操作標(biāo)準(zhǔn)。在推行四個標(biāo)準(zhǔn)化活動中，該礦先由各單位分析、制定標(biāo)準(zhǔn)，然后組織管理經(jīng)驗推廣會，使全員逐步形成了文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作、精細(xì)化作業(yè)的良好習(xí)慣。
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