唐安分公司綜掘二隊(duì)開(kāi)辟學(xué)習(xí)安全知識(shí)新途徑，在每日一題的卷面上配以形象生動(dòng)、緊扣主題的漫畫(huà)，讓員工工余時(shí)間答卷，次日班前會(huì)后交卷并由本隊(duì)組織閱卷組評(píng)卷。隊(duì)里依據(jù)每人答題成績(jī)予以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰，使廣大員工在寓教于樂(lè)和有獎(jiǎng)有罰的和諧學(xué)習(xí)氛圍中增長(zhǎng)了安全知識(shí)、提升了安全素質(zhì)、達(dá)到了實(shí)用效果。
該隊(duì)針對(duì)員工崗位安全知識(shí)不同程度匱乏的現(xiàn)狀，從《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》當(dāng)中選取內(nèi)容出題并做成試卷，依據(jù)題目?jī)?nèi)容陪襯上相應(yīng)的漫畫(huà)，使試卷既有幽默性又有吸引力。這種安全知識(shí)試卷每天以64K紙打印80余份，當(dāng)日值班隊(duì)干在一天每班的班前會(huì)之前將試卷發(fā)至員工手中，待次日班前會(huì)后交卷，接下來(lái)，由隊(duì)干組成的評(píng)卷組逐一閱卷、打分。如此這般日復(fù)一日?qǐng)?jiān)持不懈，每月底匯總一次，對(duì)試卷成績(jī)優(yōu)秀率超過(guò)90%的員工在當(dāng)月工資分配中予以50——100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)試卷成績(jī)不及格率超過(guò)20%的員工在當(dāng)月工資分配中給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
該礦開(kāi)辟這種學(xué)習(xí)安全知識(shí)的新途徑，有力地激發(fā)了全隊(duì)員工邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)用的積極性，從而實(shí)現(xiàn)了學(xué)以致用的目標(biāo)。
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