俗話說：“制度管住人的身，文化管住人的心”，伯方分公司安全教育逐漸步入人性化，貼近職工和實際，讓職工真正實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
用理念引導人：該礦在全礦征集安全理念，提煉出富含該礦文化底蘊的安全文化理念，為提高職工對安全文化理念的認知程度，該礦采取多種形式增強視、聽覺沖擊，在礦區(qū)文化長廓安裝電子顯示屏和音響設(shè)備，不間斷地播放安全信息、安全理念等內(nèi)容，同時，該礦還創(chuàng)作了安全漫畫，以事故案例的形式對安全文化理念進行詮釋。
用制度規(guī)范人：該礦建立了四級安全思想教育責任制，形成了一級管一級的安全思想教育責任網(wǎng)絡(luò)，并逐級簽訂安全目標管理責任書，實行安全風險抵押制度，將安全思想教育與安全管理有機結(jié)合。
用活動帶動人：在安全生產(chǎn)月期間，該礦組織開展了安全主題教育活動，安全演講、知識竟賽等活動。同時，該礦把對家屬叮囑的安全話語提煉成人情人理的親情短信，提醒他們銘記親人的忠告，事事遵章守紀。
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