在伯方分公司，每月有近萬件物料出庫，需要采購幾千余種材料，3000多名職工班班考勤，離開了計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)，人工難以支撐這個龐大的系統(tǒng)運轉(zhuǎn)。
向管理零距離邁進(jìn)
打開電腦，調(diào)出火藥庫監(jiān)控系統(tǒng)，能夠清晰地看到火藥庫四周的情況，坐在辦公室內(nèi)，一草一木盡在掌握之中，這只是零距離管理的一個縮影，信息化給伯方礦帶來的變化太多了。
自03年實施信息化建設(shè)以來，該礦完成了信息化整體規(guī)劃和全礦網(wǎng)絡(luò)布線，建成了以千兆光纜為主干，覆蓋全礦所有辦公地點的局域網(wǎng)絡(luò)，并以此為基礎(chǔ)逐步建立了內(nèi)部物流管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了物資管理的信息化；建立了內(nèi)部物流管理系統(tǒng)、內(nèi)部市場化管理系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備管理系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)等多種系統(tǒng)，一條龍的信息化管理，使管理更加透明、更為民主，為內(nèi)部市場化、全面預(yù)算、和信息管理三大管理的向縱深開展，構(gòu)建數(shù)字礦山提供了基礎(chǔ)性保障。
幾年來，該礦在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦信息中心為依托，以技術(shù)創(chuàng)新為主線推進(jìn)各項工作，實現(xiàn)了日常維護(hù)本地化、技術(shù)服務(wù)專業(yè)化。
過去，該礦職工的電腦操作水平較低，加上電腦不多，人們的計算機(jī)水平不高，許多知識一知半解，接收信息習(xí)慣于原有的方式，對數(shù)字礦山建設(shè)、無紙化辦公了解不多，觀念上有不適應(yīng)。礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先做無紙化辦公的表率，并在觀念轉(zhuǎn)變上強(qiáng)力灌輸，在硬件上狠下功夫，安裝了大小10多塊電子顯示屏，各科隊配置了電腦，并全部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。電子屏發(fā)布取代了傳統(tǒng)的電話通知，辦公平臺每天都要用。如今，發(fā)文件的少了，看顯示屏的多了，打電話的少了，上辦公平臺的多了。
現(xiàn)在，人們對電腦、對信息化的依賴和利用加深了。前段時間，信息中心搬家，網(wǎng)絡(luò)無法接通，人們開玩笑地說影響都快趕的上綜放隊搬家了。
開展“一月一培”計劃以來，礦信息中心共開展計算機(jī)知識培訓(xùn)1000人次，為各職能科室、生產(chǎn)隊培養(yǎng)了大批掌握基本操作的計算機(jī)人才。如今，日常維護(hù)已經(jīng)做到了小型維護(hù)不出科、大型維護(hù)不出礦。
技術(shù)服務(wù)的專業(yè)化，實現(xiàn)了零距離管理，該礦先后完成了綜合調(diào)度室線路改造，設(shè)計了網(wǎng)絡(luò)化考勤系統(tǒng)、食堂IC卡消費系統(tǒng)，礦自行設(shè)計的火藥庫九畫面監(jiān)控系統(tǒng)，圖像清晰、穩(wěn)定性強(qiáng)，覆蓋面廣，從網(wǎng)上就可以監(jiān)控到各個角落的動靜，實現(xiàn)了動態(tài)管理。其中，售飯系統(tǒng)的設(shè)計的是網(wǎng)絡(luò)版，可以不用去現(xiàn)場就能動態(tài)掌握，及時實現(xiàn)數(shù)據(jù)遷移。通過消化、吸收，自己單獨完成了多數(shù)項目的安裝調(diào)試，為礦上節(jié)約了數(shù)十萬的開支。
辦公平臺的研發(fā)，給日常辦公帶來了變革，各種報表、文件通知、日清日結(jié)、信息傳遞都通過辦公平臺來完成?，F(xiàn)在，人們都習(xí)慣了通過信箱傳遞辦公信息，每天一上班，總忘不了查看對自己有用的信息。點開企業(yè)門戶宣傳網(wǎng)站，在導(dǎo)航系統(tǒng)的指引下，企業(yè)概況、黨建文化、經(jīng)營管理等信息一覽無余。
考勤系統(tǒng)、售飯系統(tǒng)的投入使用，方便了職工的生產(chǎn)生活?；旧蠈崿F(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公，便捷性服務(wù)，管理更加透明，管理成本更加降低。采用信息化管理系統(tǒng)后，信息處理大大加快，物流快了，資金周轉(zhuǎn)速度快了，相當(dāng)于1塊錢頂好幾塊錢用，極大地提高了生產(chǎn)效率。
為了數(shù)字礦山的建設(shè)
軟件是死的，人是活的，信息化管理也是一個動態(tài)的過程，管理人員要做的是一步一步完善系統(tǒng)。如果信息化的跟進(jìn)水平不到位，計算機(jī)也會“下錯了料，算錯了賬，發(fā)錯了貨”。
該礦現(xiàn)有專業(yè)電腦人才10名，在與太工天成、世紀(jì)海潮、九強(qiáng)科技這些專業(yè)公司的合作中，他們結(jié)合企業(yè)實際，不斷核實更新系統(tǒng)，發(fā)揚首創(chuàng)精神，多次自主改造安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)、成功實現(xiàn)選煤廠集控室單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)接口轉(zhuǎn)化、完成KJ90監(jiān)控系統(tǒng)串口通迅自動化切換控制裝置設(shè)計，并獲得集團(tuán)首屆科技大會技術(shù)創(chuàng)新三等獎。今年，礦信息中心研發(fā)的綜合調(diào)度樓網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整改項目又榮獲集團(tuán)公司“五小成果”評比二等獎?，F(xiàn)在，信息中心的員工人人能做系統(tǒng)，個個會設(shè)計方案，在《科技開發(fā)與經(jīng)濟(jì)》、《蘭花科技》等刊物上發(fā)表理論文章10多篇，圍繞礦中心工作，他們能隨時制作各種欄目，共制作了包括職工之家、安全生產(chǎn)月、先進(jìn)性教育活動、社會主義榮辱觀、廉政文化月等專題欄目多個。
今年，該礦計劃開發(fā)出井下、地面監(jiān)控系統(tǒng)、培訓(xùn)考核系統(tǒng)等多套系統(tǒng)，建設(shè)多媒體電教室，并將辦公公網(wǎng)與家庭住戶私網(wǎng)兩網(wǎng)合一，實現(xiàn)家庭辦公。屆時，將出現(xiàn)許多新的變革，信息化已經(jīng)從單一的信息職能發(fā)展為信息共享、管理與控制同步的管理創(chuàng)新平臺。信息化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，為管理創(chuàng)新提供了良好條件，也催生著管理變革。
|