本網(wǎng)訊 為保證員工外出培訓(xùn)能夠有效服務(wù)于礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，唐安分公司近期出臺(tái)規(guī)定，凡外出培訓(xùn)的員工期滿歸礦后必須將受訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)部轉(zhuǎn)化、傳播與應(yīng)用，從而使其它員工達(dá)到外出培訓(xùn)的效果。 按規(guī)定，學(xué)員外出培訓(xùn)結(jié)束后的5日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)制定將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作技能的措施（心得體會(huì)、備案、實(shí)施方案和方式），同時(shí)，確定利用專業(yè)知識(shí)改善工作的著眼點(diǎn)和程度，并于返礦后的1周內(nèi)，將受訓(xùn)內(nèi)容以分享會(huì)、研討會(huì)及授課等方式傳授給相關(guān)員工，傳授范圍包括本單位員工、本系統(tǒng)相關(guān)人員、與本人工作流程接口的員工，并且有責(zé)任在培訓(xùn)結(jié)束后的3至12個(gè)月內(nèi)，結(jié)合該礦實(shí)際情況，將培訓(xùn)內(nèi)容持續(xù)不斷地應(yīng)用于工作實(shí)踐，在提升本人工作能力的同時(shí)，協(xié)助相關(guān)人員提升業(yè)務(wù)水平，從而提高本領(lǐng)域應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)的能力。