“現(xiàn)在多少機(jī)生產(chǎn)？”“尿素系統(tǒng)沒事吧”“ 什么原因有減量”------。這是化工分公司人每天上班前都要關(guān)心詢問的問題。
自從化工廠8.13技改工程竣工投產(chǎn)，特別是生產(chǎn)尿素后，該廠職工的收入可以說是直線上升，2006年人均年總收入達(dá)到一萬八千元之多。收入的增多讓該廠職工的生活發(fā)生了變化：新蓋的集資住宅樓供不應(yīng)求，新居內(nèi)裝潢也頗具有現(xiàn)代家具的色彩，市場上流行的家具款式，餐桌上新鮮的魚蝦更是常見，新款式電腦再加上寬帶更是足不出戶就可行遍天下。俗話說“豐衣足食，安居樂業(yè)”，隨著公司一系列的便民政策出臺(tái)：住房公積金的增加，職工工資以年增5%的速度遞增，特別是職工養(yǎng)老制度的進(jìn)一步完善，這一系列關(guān)系到個(gè)人利益的舉措。讓該廠每一個(gè)職工心里都有一本明白帳，那就是“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”。只有企業(yè)日益強(qiáng)大，我們的生活才會(huì)越來越好。
正因?yàn)橛辛诉@一切，讓該廠每個(gè)職工越來越把自己與企業(yè)融為一體，“關(guān)心生產(chǎn)，關(guān)注企業(yè)”成了每個(gè)員工的共同行為。
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