本年度開始，唐安分公司為切實維護職工休息休假權利，充分調(diào)動職工工作積極性，出臺了《職工帶薪年休假制度（試行)》。
該礦二屆二次職代會上通過《職工帶薪年休假制度》決議后下發(fā)蘭司唐煤字[2008]5號《職工帶薪年休假制度（試行）》。文件規(guī)定,凡在礦連續(xù)工作滿1年以上的職工，均享受此待遇。其中，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。礦屬各單位在各自保證工作有序運轉的前提下，可以妥善安排職工帶薪年休假工作。職工年休假薪酬標準，參照職工上年度月平均應發(fā)工資計算年休假薪酬，礦屬各單位并勞資科分別建立了職工帶薪年休假臺帳。
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