本網(wǎng)訊：為了實現(xiàn)礦山安全的長治久安和礦井的安全生產(chǎn)，伯方分公司領導堅持以人為本，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變安全觀念、規(guī)范職工行為等環(huán)節(jié)，突出輿論導向、人文環(huán)境、理念灌輸、教育培訓“四個重點”。
以全方位的安全輿論導向影響人，為深刻認識開展“重心抓基層，關口抓基礎”雙基建設的重要意義，他們實行了全員教育，充分利用廣播、電視、電子屏等輿論工具，及時反映“雙基”工作動態(tài)，并對各隊的先進管理檢驗和做法進行大力宣傳，選先樹優(yōu)，典型激勵。
以濃厚的安全氛圍感染人。他們始終以提升思想境界為著眼點，著力打造持續(xù)安全的人文環(huán)境，切實構筑了以地面工業(yè)廣場、辦公樓為主的安全警示教育“一條街”，以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，以井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以隊、班組學習室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報為主的安全教育“一陣地”。
以先進的安全管理理念引導人。安全文化是安全工作的靈魂，理念引導是制度約束的升華，精心提煉了“安全為自己、安全為大家”、“安全第一、預防為主、綜合治理”等安全系統(tǒng)理念和方針，通過輿論引導、觀念灌輸和整合提煉，使這些理念深入人心，實現(xiàn)了安全管理重心下一道區(qū)隊、安全管理放線前移到班組、安全親情自移到個人的安全管理體系。
以嚴格的教育培訓規(guī)范人。職工安全教育培訓是安全生產(chǎn)的“治本之舉”，是安全“雙基”建設的重要組成部分，而職工是安全生產(chǎn)的主體，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)首先從提高人的安全意識、安全理念做起。工作中，他們充分發(fā)揮了安全培訓基地的陣地作用，組織職工不定期的培訓和考試，考試不合格者不得上崗，增強了培訓學習的針對性和實效性。
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