本網(wǎng)訊 唐安煤分公司始終秉承“以人為本”工作理念，積極履行保護(hù)上崗員工身心健康的職責(zé)和義務(wù)，除按有關(guān)煤礦法律、法規(guī)要求足額配備到位員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品外，還緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷充實(shí)和完善保障崗上員工勞動(dòng)防護(hù)齊全有效，最大程度地做實(shí)做好崗上員工的勞動(dòng)防護(hù)工作，為員工的人身安全多設(shè)保險(xiǎn)“屏障”。
一是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患和相關(guān)安全事故深入進(jìn)行分析、論證，仔細(xì)查找上崗作業(yè)人員的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品方面究竟還存在哪些缺陷和漏洞，如何彌補(bǔ)才能保證崗上員工的身心健康不受侵害。比如，打炭、打矸及裝煤泥等崗位工，保護(hù)眼睛至關(guān)重要，必須為其配備護(hù)目鏡；置身于噪音環(huán)境中的員工，配置有耳塞保護(hù)聽力；操作絞車工、檢修電器設(shè)備人員和電鉗工等工種，作業(yè)時(shí)袖口敞開易被纏卷傷及手臂，需要配帶袖套。二是通過外出參觀、學(xué)習(xí)后結(jié)合自身情況，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。礦生產(chǎn)口組織人員到晉煤集團(tuán)成莊礦學(xué)習(xí)回來后，強(qiáng)化了員工戴安全帽必須嚴(yán)格系好帶子，否則，就以“三違”論處。三是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和員工所提合理化建議中的可行性要求，增設(shè)有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。象“井下員工應(yīng)佩帶護(hù)膝保護(hù)腿關(guān)節(jié)”的建議被采納后，礦上就盡快給所有井下崗上員工每人發(fā)放了一副一等品奧力護(hù)膝。四是為井下員工額外發(fā)放了一套替洗工作服。2006年礦上馬了大型洗衣機(jī)后，井下員工的勞動(dòng)工作服替換相對(duì)吃緊，于是，礦上便及時(shí)為井下員工另外配備了一套工作服方便了替洗。五是舉辦勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。2008年三季度，礦邀請(qǐng)3M中國有限公司的單福路工程師在礦職工培訓(xùn)中心，舉辦了首次“員工勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)培訓(xùn)講座”，其內(nèi)容主要涉及呼吸、聽力和眼面部三個(gè)方面，促進(jìn)了員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。六是定期和不定時(shí)地對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行檢查。礦上利用每周四、五的地面和井下安全隱患排查活動(dòng)契機(jī)，對(duì)崗上員工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；同時(shí)，所有安全管理人員例行日常的現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，也必不可少地要對(duì)崗位員工的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況予以督查。
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