本報(bào)訊 化工廠立足實(shí)際，積極推進(jìn)具有本廠特色的企業(yè)文化建設(shè)，在今年的企業(yè)文化建設(shè)定位中，正確把握“四個關(guān)鍵點(diǎn)”，確立了以“四個一”為目標(biāo)的基本任務(wù)。
四個關(guān)鍵點(diǎn)即企業(yè)發(fā)展過程中的主要矛盾點(diǎn)，企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的閃光點(diǎn)，員工心理期望的共識點(diǎn)和企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)點(diǎn)。該廠對這幾“點(diǎn)”進(jìn)行聚焦，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的定位和基本思路，確立了以“四個一”為目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。即：增強(qiáng)“一個意識”，增強(qiáng)生存危機(jī)意識，激發(fā)干部員工為企業(yè)度難關(guān)，保生存而奮力工作的激情；強(qiáng)化“一個理念”，強(qiáng)化職工成本控制理念，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作的不斷深入；提高“一種能力”，提高干部職工履行職責(zé)的能力，打造高效迅捷的管理團(tuán)隊(duì)；營造“一種氛圍”，營造一種講正氣、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)，比事業(yè)心、比責(zé)任心、比貢獻(xiàn)、比進(jìn)步的良好氛圍。
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