本網(wǎng)訊 近年來，望云分公司始終把對職工的安全教育作為減少各類不安全事故發(fā)生的有效途徑，在全礦創(chuàng)造性地實施培訓教育法、班組競賽法、師徒傳授法、親情文化法、娛樂活動法 “五法”教育，收到了良好的效果，職工安全意識逐步增強，遵章守紀、維護安全成為每名職工的自覺行動。
培訓教育法，就是利用班前班后，每周學習時間組織職工認真學習各類安全知識，使職工時時講安全、天天講安全，同時采取脫產(chǎn)培訓、業(yè)余培訓、半脫產(chǎn)培訓等方式，對全體員工進行全面安全技能培訓教育，切實提高員工的安全技能水平。
班組競賽法，就是以班組為單位，積極開展班組競賽活動，在班組中開展比安全、比任務、比質(zhì)量的 “三比”活動，在職工中形成以安全生產(chǎn)為榮、以粗獷生產(chǎn)為恥；以規(guī)范操作為榮，以 “三違”蠻干為恥的氛圍，最大限度地降低了各類安全事故的發(fā)生。
師徒傳授法，就是充分利用師徒傳幫帶的管理方法，在實際操作中，師傅要適時、適地地將安全操作規(guī)程、安全操作技能傳授給徒弟，對徒弟進行嚴格管理，確保操作安全。
親情文化法，就是以班前面對全家福宣誓、安全文化長廊、安全文化講座、安全演講、安全板報、安全廣播、安全標語等安全親情文化教育活動，以濃濃的親情感染職工、感化職工，讓時刻注意安全、親人盼你回家的思想入心入腦，從思想上引起職工對安全工作的重視。
娛樂活動法，就是利用節(jié)日開展送溫暖、囑安全活動，舉辦安全知識競賽、將安全知識編成文藝節(jié)目進行宣傳，在娛樂中進行安全知識宣傳，進一步增強職工的安全意識。
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