本網(wǎng)訊近日，望云分公司機運隊開展用“三反”反“三違”活動，從心理、生理、環(huán)境三方面入手，幫助全隊職工深入細致地分析和總結(jié)“三違”作業(yè)產(chǎn)生的前因后果，進而加深職工對“三違”認(rèn)識，杜絕“三違”作業(yè)。
該隊在分析中認(rèn)為：在礦山事故原因調(diào)查中，除去天災(zāi)、蓄意破壞、設(shè)備缺陷等因素，“三違”行為是導(dǎo)致各類事故的罪魁禍?zhǔn)住８鱾€煤炭企業(yè)都在設(shè)法規(guī)范安全管理，杜絕 “三違”作業(yè)，但卻始終是屢禁不止。原因在于：一是安全知識和操作規(guī)范掌握的不夠全面細致，對“三違”作業(yè)認(rèn)識不清；二是工作中存在僥幸心理，認(rèn)為偶爾走些“捷徑”無礙安全；三是在總結(jié)以往“三違”案例時沒有汲取教訓(xùn)。于是，部分職工在工作中產(chǎn)生了習(xí)慣性、馬虎湊合、不在乎等錯誤思維，成為“三違”事故發(fā)生的隱患。
針對以上三種錯誤思維，該隊提出“三反”原則：一反學(xué)習(xí)安全規(guī)程不細致，特別是電工、焊工等特種作業(yè)人員更要具備全面詳盡的安全知識，防止在工作中因無知而進行“三違”作業(yè)；二反職工根據(jù)“以往經(jīng)驗”武斷處理新發(fā)生的故障，更不可明知故犯，高估自身應(yīng)對和處理事故的能力，所有工作都要嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作；三反帶班長和監(jiān)察人員講“交情”，對三違作業(yè)的人員進行嚴(yán)肅處理，并通過教育使之從中總結(jié)教訓(xùn)，杜絕再次發(fā)生。
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