本網(wǎng)訊 近日，望云分公司制定出臺(tái)了《望云煤礦分公司機(jī)電技術(shù)工獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)分公司技術(shù)優(yōu)秀的機(jī)電工進(jìn)行重獎(jiǎng)。
《辦法》規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)周期為半年，由基層各科隊(duì)結(jié)合機(jī)電工的技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行推選，后由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)優(yōu)秀的機(jī)電技術(shù)人員分等級(jí)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該《辦法》的推行旨在激勵(lì)機(jī)電技術(shù)員工鉆研技術(shù)、學(xué)技能的積極性，全面提升該礦機(jī)電管理水平，以適應(yīng)采掘機(jī)械化的快速發(fā)展。
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