本網(wǎng)訊 唐安煤礦分公司繼去年“三關(guān)”活動(dòng)月之后，今年又對(duì)“三關(guān)”活動(dòng)賦予了新的內(nèi)涵，使“關(guān)心員工健康、關(guān)愛(ài)員工生活、關(guān)注員工成長(zhǎng)”的宗旨羽翼豐滿，讓礦山“人本管理”理念更趨人性化，對(duì)充分調(diào)動(dòng)廣大員工企業(yè)主人翁積極性、進(jìn)一步夯實(shí)安全康杯建設(shè)基礎(chǔ)、促進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)將起到積極有效的作用。
分公司在去年開(kāi)展“三關(guān)”活動(dòng)月內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以紅頭文件的方式確定了以后每年 “三關(guān)”活動(dòng)的期限為元旦起至農(nóng)歷正月十六結(jié)束，活動(dòng)的內(nèi)容及形式更加具體和廣泛。宣教科組織員工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)病防治和崗位操作等相關(guān)知識(shí)；安全科與通風(fēng)科有關(guān)職能科室對(duì)井下防塵系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行全方位的檢查、完善和改進(jìn)；勞資科及物流中心深入工作現(xiàn)場(chǎng)，征集員工對(duì)勞保防護(hù)用品使用情況的意見(jiàn)和建議；勞資科與醫(yī)院制定員工體檢計(jì)劃與方案，對(duì)全礦員工進(jìn)行健康檢查，重點(diǎn)對(duì)接觸粉塵作業(yè)的礦工、女工、退休員工和服務(wù)人員等進(jìn)行專項(xiàng)體檢；生活科對(duì)飯菜的質(zhì)量、花樣品種等予以創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)班中餐管理；工會(huì)牽頭組織開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比，把工作中真正有突出表現(xiàn)的員工推薦出來(lái)；黨辦、團(tuán)委和女工委聯(lián)合引導(dǎo)員工健康發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的發(fā)展情況，針對(duì)性開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；勞資科制定職業(yè)規(guī)劃，尤其對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生，根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)，提供更合適的崗位；各礦屬單位依據(jù)自身實(shí)際情況，分別組織如座談會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，了解并解決員工存在的現(xiàn)實(shí)困難。
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