本網(wǎng)訊 望云分公司綜放隊(duì)培訓(xùn)職工改變以往單調(diào)的“死記硬背”、“試卷式”考試等方式，通過(guò)豐富多樣的教育形式引導(dǎo)職工把規(guī)程措施記在心里、化成行動(dòng)，收到了良好的效果。
首先由以往的“死記硬背”改為記背與現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教相結(jié)合。即排除以往會(huì)說(shuō)不會(huì)做或會(huì)說(shuō)做不精的現(xiàn)象，除要求職工在工作之余要熟記規(guī)程措施外，隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記還要到第一現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教，根據(jù)工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際提出不同問(wèn)題讓大家作答，保證了規(guī)程措施的真正落實(shí)。
其次培訓(xùn)采取“專業(yè)對(duì)口式”。針對(duì)不同工種有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，即什么工種主攻什么技術(shù)，采取“干什么學(xué)什么，干一門精一門”的方法，讓大家熟練一道工序，熟悉兩道工序，了解多種工序，杜絕了以往學(xué)習(xí)“眉毛胡子一把抓”的壞習(xí)慣。
此外考試不再局限于“試卷式”。即采取靈活多樣的考試方法，除了筆試必須合格外，增加了班前會(huì)每日一問(wèn)，學(xué)習(xí)時(shí)突然抽問(wèn)，工作點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式，有效地提高了學(xué)習(xí)效果。
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