本網(wǎng)訊 2月底，唐安煤礦分公司生產口正式出臺了《準軍事化管理實施細則》，通過32項具體考核標準分值，嚴格規(guī)范該口各單位所有成員的日常工作和勞動行為。從3月份開始，礦生產口準軍事化管理領導小組就認真依據(jù)《準軍事化管理實施細則》的考核內容扎實展開工作。由此而產生出的“軍銜單位”，不僅享有一定的經濟獎勵，更標志著該口“準軍事化管理”的運行程度，對于凝聚團隊活力、提升礦井精細化管理水平將起到積極而有效的促進作用。
該礦生產口的準軍事化管理工作實行團隊軍銜制，每月作為一個考評周期。32項標準分值的扣分總值為88分，每月扣分最少者便被評選為當月的“軍銜單位”。其中，額外的兩項硬性標準是“軍銜單位”板上釘釘?shù)膬蓚€否決項，即：一是本月發(fā)生安全事故者，二是當月有人違反礦規(guī)礦紀被通報的單位。若占有任何一個否決項的單位，就被取消本月“軍銜單位”評比資格。具體評選指標是：一線單位2個，二、三線單位和科室各1個。獲得“軍銜單位”的個人，生產口在當月工資分配中給予兌現(xiàn)100元/人的經濟獎勵，每月的28日公示評比結果。
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