為進(jìn)一步適應(yīng)公司干部專業(yè)化管理需求，有效提升干部管理水平，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定在公司內(nèi)部公開選聘部分煤礦單位生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)助理、防治水助理等A類安全生產(chǎn)管理人員。
一、選聘原則
堅(jiān)持“公開、透明、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”“群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序?qū)嵤?/span>
二、選聘崗位
生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)助理、防治水助理若干名（通風(fēng)助理和防治水助理按集團(tuán)公司規(guī)定的原職級(jí)待遇執(zhí)行）。
三、選聘范圍
1、東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位的通風(fēng)助理、防治水助理，主要生產(chǎn)科室正科級(jí)及特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員。
2、公司黨委管理的晉城轄區(qū)外臨汾焦煤公司及寶欣煤業(yè)、蘭興煤業(yè)，朔州公司及口前煤業(yè)、永勝煤業(yè)和晉城轄區(qū)內(nèi)同寶煤業(yè)、百盛煤業(yè)、蘆河煤業(yè)、沁裕煤礦、沁陽煤礦等整合礦A類安全生產(chǎn)管理人員和防治水助理。
3、百盛煤業(yè)、萬里井等單位實(shí)際從事安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)助理、防治水助理崗位的A類安全生產(chǎn)管理人員。
4、集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉及安全生產(chǎn)職能處室的科級(jí)以上人員及特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員。
四、選聘條件
（一）基本條件
1、年齡要求：
（1）東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位的通風(fēng)助理、防治水助理年齡要求為1970年4月1日以后出生；正科級(jí)人員要求為1972年4月1日以后出生，特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員要求為1980年4月1日以后出生。
（2）公司黨委管理的晉城轄區(qū)外臨汾焦煤公司及寶欣煤業(yè)、蘭興煤業(yè)，朔州公司及口前煤業(yè)、永勝煤業(yè)和晉城轄區(qū)內(nèi)同寶煤業(yè)、百盛煤業(yè)、蘆河煤業(yè)、沁裕煤礦、沁陽煤礦等整合礦A類安全生產(chǎn)管理人員和防治水助理年齡要求為1970年4月1日以后出生。
（3）百盛煤業(yè)、萬里井等單位實(shí)際從事安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)助理、防治水助理等崗位的A類安全生產(chǎn)管理人員年齡要求為1970年4月1日以后出生。
（4）集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉及安全生產(chǎn)職能部門副處級(jí)以上人員年齡要求為1970年4月1日以后出生，正科級(jí)人員要求為1972年4月1日以后出生，特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員要求為1980年4月1日以后出生。
上述年齡認(rèn)定均以檔案年齡為準(zhǔn)。
2、政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。
3、熟悉煤炭行業(yè)，具有豐富的對(duì)口專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作業(yè)績(jī)。
4、身體健康，具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，能承受煤礦A類安全生產(chǎn)管理人員工作崗位身體要求和工作壓力。
（二）資格要求
1、上述正科級(jí)以上人員需具有煤炭主體專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷（含在職學(xué)歷）。特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員需為煤炭主體專業(yè)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、具有煤炭主體專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊(cè)安全工程師任職資格。其中，總工程師要具有煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師任職資格。
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，良好的政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有相應(yīng)的煤礦井下從業(yè)經(jīng)歷年限，初始學(xué)歷為中專要求10年及以上、大學(xué)?？?/span>要求8年及以上、大學(xué)本科要求5年及以上（包含煤礦主要生產(chǎn)科室從業(yè)經(jīng)歷年限）。
5、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師需具備以下任職條件之一：
（1）公司黨委管理的晉城轄區(qū)外臨汾焦煤公司及寶欣煤業(yè)、蘭興煤業(yè)，朔州公司及口前煤業(yè)、永勝煤業(yè)和晉城轄區(qū)內(nèi)同寶煤業(yè)、百盛煤業(yè)、蘆河煤業(yè)、沁裕煤礦、沁陽煤礦等整合礦A類安全生產(chǎn)管理人員（不含通風(fēng)助理）。自愿報(bào)名的集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉安職能部門處（部）長(zhǎng)。
（2）各單位通風(fēng)助理、防治水助理，集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉安職能部門副處（部）級(jí)，百盛煤業(yè)、萬里井等單位實(shí)際從事安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)助理、防治水助理崗位人員任職1年及以上的。
（3）擔(dān)任東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位主要生產(chǎn)科室正科級(jí)和集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉及安全生產(chǎn)職能部門正科級(jí)職務(wù)2年及以上的。
（4）東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位特別優(yōu)秀的主要生產(chǎn)科室副科級(jí)（含井下基層生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)）全日制學(xué)歷大學(xué)?？茲M3年的，全日制學(xué)歷大學(xué)本科及以上滿2年的，可破格推薦（單位黨組織需出具書面破格推薦理由，報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。
（5）集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉及安全生產(chǎn)職能部門特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員，全日制學(xué)歷大學(xué)專科滿3年的，全日制學(xué)歷大學(xué)本科及以上滿2年的（所在部門出具書面破格推薦理由，報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。
6、通風(fēng)助理、防治水助理需具備以下任職條件之一：
（1）百盛煤業(yè)、萬里井等單位實(shí)際從事安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)助理、防治水助理崗位人員。
（2）擔(dān)任東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位主要生產(chǎn)科室正科級(jí)和集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉及安全生產(chǎn)職能部門正科級(jí)職務(wù)1年及以上人員。
（3）東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位特別優(yōu)秀的主要生產(chǎn)科室副科級(jí)（含井下基層生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)）人員，全日制學(xué)歷大學(xué)?？茲M2年的，全日制學(xué)歷大學(xué)本科及以上滿1年的，可破格推薦（單位黨組織需出具書面破格推薦理由，報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。
（4）集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)涉及安全生產(chǎn)職能部門特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員，全日制學(xué)歷大學(xué)專科滿2年的，全日制學(xué)歷大學(xué)本科及以上滿1年的（所在部門出具書面破格推薦理由，報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。
6、符合煤礦企業(yè)A類安全生產(chǎn)管理人員任職資格的其它條件。
（三）有下列情形之一的，不得參與選聘：
1、具有《中華人民共和國(guó)公司法》第146條所列情形之一的。
2、由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的，個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，處于黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策、行業(yè)規(guī)定不能擔(dān)任安全生產(chǎn)管理人員職務(wù)的。
五、選聘方法及程序
按照單位組織推薦、資格審查、專業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試、組織考察、研究確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（一）單位黨組織推薦：
1、東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦、玉溪煤礦等單位正科級(jí)和特別優(yōu)秀的副科級(jí)人員，由各單位黨組織按照選聘崗位和條件進(jìn)行組織推薦，經(jīng)單位黨委（總支）會(huì)議研究決定并公示3天后推薦上報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（提供黨組織推薦及公示情況報(bào)告）。東峰煤礦、莒山煤礦、望云煤礦、伯方煤礦、唐安煤礦、大陽煤礦等單位每個(gè)崗位最多限推薦2人，玉溪煤礦每個(gè)崗位限推薦1人。
2、上述之外的其他符合條件人員，選報(bào)崗位由個(gè)人自愿申報(bào)，經(jīng)單位黨組織審核把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；集團(tuán)、股份公司機(jī)關(guān)符合條件人員，分別由集團(tuán)辦公室和股份秘書處審核把關(guān)后，報(bào)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
3、提供單位推薦人選《推薦表》（正反打印），并提供相關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書<需打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》>、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等材料復(fù)印件，任職文件，工作經(jīng)歷證明，近期一寸免冠彩色照片5張）等材料并加蓋單位黨組織公章。
時(shí)間安排：2020年4月3日下午17：00前。
（二）資格審查：
由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)專業(yè)人員按照選聘條件，對(duì)推薦人員的基本信息、提供的材料、證件等進(jìn)行進(jìn)一步審查，報(bào)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在全公司進(jìn)行公示。
時(shí)間安排：2020年4月7至8日。
（三）專業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試：
對(duì)資格審查符合條件人選，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試。公司黨委根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按一定比例劃定選拔人員范圍，進(jìn)行綜合研判后，確定考察對(duì)象，其余入圍人員作為后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。
時(shí)間安排：2020年4月9日。
（四）組織考察：
公司黨委組成考察組對(duì)確定考察人選進(jìn)行干部考察，通過審核本人人事檔案，查閱相關(guān)資料等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，形成考察報(bào)告報(bào)公司黨委研究。
時(shí)間安排：依進(jìn)度合理安排。
（五）研究確定聘用人選：
公司黨委會(huì)議研究決定聘用意見，并按照規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
時(shí)間安排：依進(jìn)度合理安排。
六、其它事項(xiàng)
公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在公司黨建工作部。
聯(lián)系人：宋 輝
聯(lián)系電話：0356—2189568。
七、本公告由公司公開選聘A類安全生產(chǎn)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
蘭花集團(tuán)公開選聘
A類安全生產(chǎn)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年3月27日