| 把紅色根脈深深扎進(jìn)活力礦山 |
| 大陽煤礦黨建“三育”賦能發(fā)展側(cè)記 |
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| 蘭花集團(tuán) 2022-8-11 15:40:20 您是第 651 位讀者 |
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上半年產(chǎn)銷量提前實(shí)現(xiàn)雙過半，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史最佳……這是大陽煤礦的小歡喜，是全礦職工的小驕傲，更是該礦堅(jiān)持把黨建融入發(fā)展、以黨建推動發(fā)展所取得的豐碩成果。近年來，大陽煤礦堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，正黨風(fēng)、清政風(fēng)、帶礦風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程上高歌猛進(jìn)，一路繁花。
黨建育心根脈深
25名“挑戰(zhàn)答題”通關(guān)達(dá)人，4人被山西省評為學(xué)習(xí)強(qiáng)國“優(yōu)秀學(xué)員”，特別是環(huán)保科職工李澤朝學(xué)習(xí)積分更是名列山西第一、全國第二；參加全省2022年安全生產(chǎn)知識競賽，14人進(jìn)入全省百強(qiáng)……這些耀眼的成績，如一顆顆閃亮的珍珠，著實(shí)讓人羨慕，但更讓人敬佩。這背后正是該礦始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想鑄魂育人的生動體現(xiàn)。
黨建工作重在固本，這個(gè)“本”就是思想政治教育。該礦堅(jiān)持把思想政治教育貫穿黨建工作全過程，持續(xù)用好用活學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等載體，不斷加深對新思想、新理論的學(xué)習(xí)。“幾乎所有職工起床后不約而同的第一個(gè)動作就是摸出手機(jī)，第一件事情就是強(qiáng)國答題”。該礦黨委書記王國強(qiáng)自豪說。
繼去年3月份被掛牌全市國有企業(yè)唯一一家“國有企業(yè)紅色教育基地”，去年9月份礦史陳列室被確定為晉城市第一批黨員教育示范基地以來，該礦“五六七”思想政治工作法、“四五六”安全幫教法、黨員評比管理、黨員個(gè)性化承諾等方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法被許多單位借鑒、推廣，真正發(fā)揮了示范點(diǎn)的輻射帶動作用，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。
點(diǎn)上發(fā)力、線上推進(jìn)、面上突破，該礦緊緊圍繞集團(tuán)黨委安排部署，點(diǎn)面聯(lián)動做深做實(shí)融入和推動兩篇文章，在提升黨員干部政治引領(lǐng)能力、推動發(fā)展能力、改革創(chuàng)新能力和凝聚保障能力上下工夫，通過抓基層、打基礎(chǔ)、樹典型、創(chuàng)特色，促進(jìn)支部黨建和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、深度融合，形成了“一支部一特色”黨建品牌矩陣，讓發(fā)展引擎轉(zhuǎn)起來，基層支部動起來，黨旗在一線揚(yáng)起來，經(jīng)營業(yè)績亮起來。
思想是行動的先導(dǎo)，正是有了這一系列舉措，才有效激發(fā)了推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。
黨建育人花開艷
6月2日，該礦五樓會議室群“星”閃耀，大家爭相“追捧”。這可不是演唱會，是2021年度標(biāo)桿表彰大會。該礦對在“技術(shù)先行”“生產(chǎn)執(zhí)行”“安全護(hù)航”“后勤助力”四個(gè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的18個(gè)標(biāo)桿集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。這些集體和個(gè)人，有搞設(shè)備維修創(chuàng)新創(chuàng)造一輩子的老同志，有敢為人先拿第一的專業(yè)知識型優(yōu)秀青年，有執(zhí)行力永不掉線的團(tuán)隊(duì)，有多方后勤助力的杰出代表……他們都是該礦最耀眼的“星”。
而群“星”閃耀的背后，正得益于該礦在安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面管理方式上的大膽創(chuàng)新和精益求精。針對安全管理，該礦鼓勵說出真心話。疫情封礦期間開設(shè)了“香爐山夜話”欄目，創(chuàng)新開展了“大家話安全”談心對話活動，此欄目現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)入了常態(tài)化，定為每周三晚上進(jìn)行，截止目前已舉辦了20期，解決了許多安全管理上的問題和癥結(jié)。制定《創(chuàng)新及“五小”成果管理辦法》，以“創(chuàng)新型”班組建設(shè)為平臺，大力開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新工作。2021年共申報(bào)優(yōu)秀五小成果214項(xiàng)，小革新139項(xiàng)，論文稿件395篇，合理化建議204項(xiàng)。3名員工在全省“五小”創(chuàng)新大賽中斬獲二等獎1個(gè)，三等獎2個(gè)。
如果說安全和技術(shù)方面的管理創(chuàng)新激發(fā)了該礦穩(wěn)健發(fā)展的外在活力的話，那么體制機(jī)制改革就是該礦高效發(fā)展的內(nèi)生動力。借著集團(tuán)公司全面深化改革的東風(fēng)，該礦堅(jiān)持“用人機(jī)制”和“分配機(jī)制”雙輪驅(qū)動。將業(yè)績考核作為干部提拔和淘汰的重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“信仰”建設(shè)，提出“中層強(qiáng)則大陽強(qiáng)”的號召，以關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)。同時(shí)，打破原有傳統(tǒng)工資分配方案，根據(jù)情況將工資分配權(quán)下放，依據(jù)職工表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)配，充分調(diào)動起了員工工作積極性。
正是這一系列由內(nèi)而外的蛻變，為該礦發(fā)展插上了騰飛的翅膀，干部隊(duì)伍的精氣神、攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力、狠抓落實(shí)的執(zhí)行力、服務(wù)發(fā)展的保障力得到有效提升，全礦上下人心思上、人心思干、人心思進(jìn)的氛圍日益濃厚。
黨建育德碩果豐
“無論在什么工作崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，我們都要樹立正確的‘三觀’，守護(hù)好自己的小家，給孩子做榜樣”。企管辦張波說。
“家缺一不可，我們都要像影片中的許大勇那樣做一個(gè)簡單、干凈的人，過一份普通而踏實(shí)的生活。作為一名妻子，要當(dāng)好家庭助廉守門員，弘揚(yáng)家庭美德，樹立良好家風(fēng)。”總工辦張彩彩說。
7月26日，《我的父親許大勇》《我的爸爸》《家、缺一不可》等一場場“大片”在該礦輪番上映，這些廉政微電影直抵心靈、震撼人心，觀影后在座人員紛紛發(fā)表了自己的感受。
這只是該礦加強(qiáng)廉潔建設(shè)的一個(gè)縮影。今年以來，該礦立足清廉國企建設(shè)，建設(shè)清廉文化廣場，在礦區(qū)休閑廣場擺設(shè)蓮花盆景，讓人在賞蓮、學(xué)蓮中，凈化心靈、陶冶情操，讓清正之風(fēng)吹進(jìn)人們心中，在潤物無聲中獲得教益、受到啟迪，提升思想境界；常態(tài)化開展廉政警示教育月活動，組織參觀廉政教育基地，舉辦黨史廉文書畫展、觀看廉政警示教育片等；在中層干部、普通黨員、四管人員中開展“我的廉政座右銘”征集活動，“座右銘”警示牌置于辦公桌重要位置，用以自警，時(shí)刻勉勵自己，鞭策自己，約束自己；充分發(fā)揮榜樣作用，推薦的董帥、王斌、張志亮等家庭獲評晉城市文明委2020—2021年度第三屆晉城市文明家庭，并大力宣傳他們的光榮事跡，讓大家切身感受到道德建設(shè)的強(qiáng)大力量和推動作用，在全礦營造傳承優(yōu)良家風(fēng)，涵養(yǎng)清廉作風(fēng)的濃厚氛圍。
新時(shí)代推動企業(yè)發(fā)展，黨建引領(lǐng)是根本。大陽煤礦充分發(fā)揮基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用，推動基層黨建和企業(yè)治理深度融合，切實(shí)點(diǎn)燃了“紅色引擎”，不斷煥發(fā)“香山新顏”，產(chǎn)業(yè)興旺美、安全平安美、發(fā)展成果美、治理有效美、礦風(fēng)文明美、生活富裕美的大美礦山花開正艷，碩果可期。（張燕晨） |
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公安備案 14050002000771