| 你就是那顆最亮的星 |
| 東峰煤礦“把榮譽送到黨員心坎上”活動側記 |
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| 蘭花集團 2022-8-11 15:41:28 您是第 697 位讀者 |
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“你希望用什么方式為你頒獎？”東峰煤礦“兩優(yōu)一先”評選結果出來后，礦黨委向每一位獲獎者征詢頒獎方式。
“我想讓礦領導去我家里頒獎。”
“我想讓我?guī)煾禐槲翌C獎�！�
“我想讓崗位上的工友一同分享�！�
“我想讓我們支部書記給我頒獎�！�
……
每一份榮譽都是獲獎者成長的見證，背后包含著家人、師傅、工友、領導的支持和期盼。得知礦黨委要按照每個人喜歡的方式為自己頒獎，獲獎的黨員們沸騰了，紛紛提出了自己的受獎方式。
榮譽送上門，鮮花送到崗。職工們對這場形式新穎的送榮譽活動豎起了大拇指，紛紛稱贊這是一次“活久見”又“喜聞樂見”的送獎，送出了組織給予的光榮，換來了職工奮斗的真心。
評曬結合 選出你心中的星
為了辦好這場“別樣”的送榮譽活動，東峰煤礦黨委在今年的“兩優(yōu)一先”表彰上很是費了心思。如何在更大范圍內彰顯先進黨員的榮譽感、自豪感，讓“一人獲獎，全家光榮”？如何擴大感召圈，讓“一人評先，集體進步”？經(jīng)過幾番“頭腦風暴”，一套別出心裁的評選表彰方案出臺，迅速在全礦掀起了“學先進，比進步”的熱潮。
該礦黨委在調研中發(fā)現(xiàn)，評先評優(yōu)似乎在大家心中已成為一種政治福利，論資排輩、輪流坐莊、平衡照顧更是成為了很多人默認的“規(guī)則”。顯然，這樣評選一方面會嚴重挫傷那些想干事、能干事、干成事的黨員干部的工作熱情，讓他們心灰意冷；另一方面也會滋長“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的不良習氣。長此以往，誰還愿意勇挑重擔、敢啃“硬骨頭”？
評優(yōu)評先，關鍵在評。評得準，選得好，才能樹起典型，帶動職工。為此，該礦黨委打破往年評選的慣例，本著寧缺毋濫，高度負責的精神，制定新的評選規(guī)則：不預設先進類別，不限制推優(yōu)名額，不搞“平均分配、凡提必立、輪流坐莊”，堅持數(shù)量服從質量，以“事跡”定獎項，以數(shù)據(jù)量化考核為準繩，以黨員真實表現(xiàn)為依據(jù)……建立科學的評選機制，充分發(fā)揚民主，真正讓無私奉獻、帶頭干事的人脫穎而出，保證榮譽的“含金量”。
當?shù)弥衲甑摹皟蓛?yōu)一先”評選表彰方案與往年有很大不同時，礦團委書記張燕把評選方案認真地通讀了一遍，這是對付出者的尊重和認可，她想“我可以推薦自己當志愿服務星，為我近十年的志愿服務添份光彩�！睆堁嘧谧狼�，開始仔仔細細地寫下發(fā)生在自己身上的點點滴滴。同樣受到鼓舞的其他黨員也開始飽含深情地書寫自己的故事。一頁頁黨員先進事跡材料雪片般飛進黨委辦公室的郵箱。
黨委辦公室按照支部推優(yōu)申報、部門聯(lián)合評審、實地調查驗證、黨委集體研究的流程，認真甄選各支部優(yōu)秀黨員事跡，并深入科隊、班組一線，走進黨員工作日常，傾聽基層心聲。優(yōu)秀不優(yōu)秀，大家來評判；成績在哪里，公開曬一曬。
嚴格的甄選與群眾的口碑相驗證，讓一些踏實肯干、務實擔當?shù)狞h員脫穎而出。選煤女工司桃桃就是其中一員。
“穿上‘藍工裝’，我是一名普通選煤女工；換上‘紅馬甲’，我是一名志愿者，測量體溫，查驗三碼，不漏一人；套上‘大白袍’，我是防疫衛(wèi)士，消毒殺菌，不漏一車。今年以來，參與防疫志愿服務12次，服務時長60多個小時……”司桃桃在她的事跡材料中娓娓道來。通過走訪發(fā)現(xiàn)，隊里所有人對她都是翹首稱贊。當被評為“疫情防控星”時，司桃桃難掩內心的喜悅與激動，榮譽讓她堅信“努力才有收獲，付出總有回報”，她干工作的勁頭更足了。
通過“過篩式”的遴選，民主投票最終選出7名優(yōu)秀黨務工作者，33名事跡突出的優(yōu)秀黨員，分別被授予“安全生產(chǎn)星、工作質量星、創(chuàng)新創(chuàng)效星、節(jié)約降耗星、疫情防控星、文明守禮星、志愿服務星”等榮譽稱號。
高光儀式 最光榮的人最幸福
為充分尊重每一位優(yōu)秀黨員的意愿，礦黨委精心策劃了表彰方案。由黨委領導親自帶隊，到部門、到崗位、到家中……
李光藝是一名退伍軍人，有著三十多年的黨齡，在煤礦干了一輩子，從來都是只講服從、不談條件、不提困難，已經(jīng)到了要退休的年紀，他說家人的支持和理解，是干好工作的前提，他想在退休前和家人一起共享這份榮譽，感受這份榮耀。為此，礦黨委領導驅車一個多小時，趕到李光藝的家中為他頒獎。
頒獎這天，他和妻子早早地把家里收拾一新，“光榮之家”的門牌擦了又擦，胸前的黨徽戴了又戴。溫馨的屋內，李光藝在妻子的注視下，接過榮譽證書和鮮花，深情感謝妻子多年來的支持，兩人臉上綻放出幸福而喜悅的笑容。
被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——工作質量星”的劉春選擇在崗位上頒獎，當?shù)V領導手捧鮮花出現(xiàn)在他面前時，突然的“驚喜”讓劉星竟然有點害羞。“我參加工作十三年了，以這樣的方式領獎，還是大姑娘坐轎頭一回，很激動也很感動�！眲⒋弘p手接過鮮花，向在場所有人深深地鞠了一躬。車間就是他的“舞臺”，浸潤著他耕耘的汗水，在這樣特殊的“舞臺”領獎，對劉春來說意義更顯深刻。
先進集體獎在機關會議室頒發(fā)，這一天會議室來了一群被邀請的“特殊群體”，她們中有妻子，有母親，也有女兒。大家共同見證親人獲獎的精彩瞬間，心中涌起無盡自豪和感動。
“老公，你辛苦了，我和孩子永遠支持你的工作�！�
“閨女，你是黨員，也是一名黨務工作者，要珍惜這份榮譽，努力工作。”
“老爸，你是我的蓋世英雄，加油！”
……
家人的肯定和理解，讓獲獎的黨員干部眼睛變得濕潤起來。
一場場表彰如春風化雨，沁潤心田。讓最敬業(yè)的人成為最光榮的人，讓最辛苦的人成為最幸福的人，這是礦黨委的初衷所在。
送獎“溫度” 激發(fā)敬業(yè)“熱度”
一幕幕頒獎的“精彩瞬間”，就是一張張激發(fā)干勁的“宣傳大片”。隨著活動的持續(xù)開展，頒獎成為了全礦持久關注的熱點話題，大家紛紛在微信朋友圈轉發(fā)一個個精彩時刻，被吸引的職工群眾越來越多，獲獎者很激動，分享者很感動。充滿“溫度”的頒獎儀式，不僅讓獲獎者感到溫暖，更在全礦激發(fā)了建功立業(yè)的“熱度”。
“他們在崗位上領獎那一刻，讓我特別感動，也特別羨慕，今后一定好好干，希望自己也能評上優(yōu)秀當上先進�！迸笥讶镆晃宦毠さ母醒�，道出了很多人的心聲。
是啊，一個個溫暖的送獎儀式，就是引領干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)最鮮活的教材，走進職工工作圈、生活圈的頒獎儀式更有說服力、感召力、吸引力。今天，在榮譽的感召下，東峰礦干部職工正在唱響一曲曲拼搏之歌青春之歌。
樹一面旗幟就要引領一片風尚，立一個標桿就會涌現(xiàn)一批標兵，東峰礦“兩優(yōu)一先”評選表彰方式的創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的召喚，更是職工群眾的期盼，不但評出了組織活力，也送出了工作動力。今后，該礦還將持續(xù)完善提升評選表彰方式，進一步匯聚起勠力同心推動高質量發(fā)展的強大合力。（郭利峰） |
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公安備案 14050002000771