| 辦好衣食住行微實事 做好職工幸福大文章 |
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| 蘭花集團 2023-3-20 9:05:34 您是第 726 位讀者 |
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職工之事無小事，一枝一葉總關(guān)情。大陽煤礦牢固樹立以職工為中心的思想，從衣食住行的細處小處發(fā)力，滿腔熱情地辦好每件實事，讓職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果，繪就一幅幸福的民生畫卷。
衣
以前一提起礦山，大家第一感覺就是“黑、臟、差”。工作環(huán)境不好，下井的工人穿什么衣服的都有，沒什么職業(yè)工作裝，安全意識淡薄，下井穿的保暖就行。
如今，礦上每年都要給職工統(tǒng)一發(fā)放工裝，夏有西裝白襯衫，冬有保暖沖鋒衣，樣式新穎又大方，一年四季都不重樣，下井也配備了統(tǒng)一的防靜電全棉工作裝，安全系數(shù)大大提升。洗衣房經(jīng)過不斷翻新升級，提供24小時全天候服務，員工隨時都能穿上干凈的衣服。
不僅如此，礦上高度注重環(huán)境治理，采取了植樹造林，空氣除塵，路面灑水等一系列措施，生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，空氣日漸清潔。勞動防護用品的供應、發(fā)放，更是經(jīng)過了一次次實地調(diào)研，傾聽一線意見，到外學習經(jīng)驗，修訂完善管理辦法，提高了配備標準，使得關(guān)愛職工身體健康落到了實處，實現(xiàn)了全員受益。
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“民以食為天”，大陽煤礦在職工就餐方面不斷創(chuàng)新，做實民生工程、提升職工生活品質(zhì)、讓民生舉措有“溫度”、民生答卷更有“厚度”。
一日三餐以創(chuàng)新為引領(lǐng)，菜品不斷推陳出新，精心編制每周食譜，做到葷素搭配，讓職工多樣化就餐選擇。每天“曬”出菜單，方便職工了解每日飯菜信息，讓職工及時監(jiān)督飯菜質(zhì)量。井下一線實行“四八”制勞動組織后，職工上下班用餐時間發(fā)生變化，為此，職工餐廳開設(shè)“夜餐小灶”，有砂鍋、蓋飯及各種湯類，明顯改善了夜餐質(zhì)量。夏日，還增設(shè)了免費飲料。節(jié)假日期間，免費提供就餐，讓員工真正感受到了大家庭的溫暖，感受到了花式寵的待遇。
以前，井下的班中餐，裝在簡易的飯盒里，經(jīng)常灑的滿飯包都是，如今不僅有專門的送餐車保證最短時間送到井下，還采用全密封飯盒，湯裝袋子，最后再用大袋子裝到飯包里，使井下職工能吃到熱騰騰的美味。
同時，該礦繃緊食品安全這根弦，狠抓食品安全檢查和防范，嚴格把好采購關(guān)，執(zhí)行“四驗三簽字”驗收制度，結(jié)合崗位操作規(guī)范，開展食品安全、餐具消毒、餐廳、操作間環(huán)境衛(wèi)生全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整，確保職工吃得營養(yǎng)、溫暖、安全。
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“真不錯，宿舍換了新家具，還是礦領(lǐng)導為我們職工想得周到呀！”住礦職工王師傅高興地說。
職工單身宿舍原來配置的家具已經(jīng)使用多年，大部分沙發(fā)出現(xiàn)坍塌無法維修，不僅不美觀，而且影響職工正常使用，了解情況后，礦領(lǐng)導第一時間責成行政科進行更換，此舉讓廣大住宿職工倍感溫暖！
以前的職工宿舍，夏天熱得受不了，冬天更是冷得受不了，進到宿舍就是臭味來襲。外來的礦工宿舍不夠住就只能租在本地農(nóng)民的房子里，陰暗潮濕，外面下大雨，里面下小雨�，F(xiàn)在職工賓館宿舍樓在新裝修的基礎(chǔ)上，實行賓館化管理。通過廣泛征集、篩選，最終選定“和諧樓”“和居樓”“和宜樓”為三幢單身職工宿舍樓的正式名字，各個樓內(nèi)無線全覆蓋，數(shù)字電視、衣柜、直飲機，24小時熱水供應，定期換洗床單被罩，每天都有保潔員負責打掃宿舍。讓職工住的安心、住的舒心，真正做到讓后勤服務助力安全生產(chǎn)。
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近年來，隨著新能源汽車的快速興起，越來越多的人選擇電動車作為代步工具，充電難成了困擾職工的大問題，該礦高度重視，在生產(chǎn)區(qū)停車場和住宅小區(qū)新增設(shè)15個充電樁，電動汽車隨用隨充，既方便快捷又安全高效。
礦區(qū)道路、運煤通道也有人定期清掃、灑水降塵，干凈整潔的道路讓職工出行更安全。同時該礦還邀請澤州縣交警大隊到礦開展全員道路交通安全知識培訓，強化員工安全意識，提升交通安全知識。
對于有上下班通勤需求的職工，該礦籌措資金新購置安全性能良好，乘坐舒適客車一輛。目前，該礦共五輛通勤車，四輛車每天早晚發(fā)車，在晉城市區(qū)西部、中部、東部和高平市區(qū)四條路線分別運行，定點�？�，方便職工就近乘車。對于井下人員上下班乘車，調(diào)度室安排錯峰乘車，大大縮短了乘坐侯車時間，提高工作效率，確保每一名職工高高興興上班，平平安安回家。 （王素梅 張利娟 晁芳芳 楊建剛）
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公安備案 14050002000771