| 以優(yōu)良作風(fēng)書寫唐安“答卷” |
| 唐安煤礦作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)紀(jì)實(shí) |
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| 蘭花集團(tuán) 2023-7-21 9:09:58 您是第 680 位讀者 |
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二季度以來(lái)，唐安煤礦以“素質(zhì)提升季，作風(fēng)整治季”為抓手，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，掀起了一場(chǎng)刀刃向內(nèi)、自我革命的思想熱潮，帶來(lái)了安全管理、生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)效益、企業(yè)文化和品牌價(jià)值的上檔升級(jí)，凝結(jié)成礦井全方位高質(zhì)量發(fā)展的一筆寶貴精神財(cái)富，撐起了唐安煤礦“二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌”的新希望。
轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng) 從務(wù)實(shí)出發(fā)
“以往我們開會(huì)時(shí)間確實(shí)長(zhǎng)，有次周協(xié)調(diào)例行會(huì)開了四個(gè)小時(shí)，人困馬乏，效率也不高，現(xiàn)在是有事說(shuō)事，這樣我們?nèi)刖嗟臅r(shí)間也充裕了很多。該礦生產(chǎn)系統(tǒng)一名職能科室負(fù)責(zé)人十分感慨地說(shuō)道。
會(huì)風(fēng)連著作風(fēng)，會(huì)風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)。年初，針對(duì)廣大職工普遍反映部分會(huì)議時(shí)間冗長(zhǎng)，實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)等現(xiàn)狀，該礦率先從轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)抓起，倡導(dǎo)“會(huì)風(fēng)就是作風(fēng)，會(huì)風(fēng)好作風(fēng)就硬”的思想觀念，多次在各類會(huì)議場(chǎng)合重申會(huì)議目的和效果，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到會(huì)議是統(tǒng)一思想，解決問(wèn)題，布置工作，接受任務(wù)的過(guò)程。為此，他們不斷在壓縮會(huì)議時(shí)間、精簡(jiǎn)參會(huì)人員和嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)上下功夫，要求各項(xiàng)會(huì)議匯報(bào)內(nèi)容要力求擰干水分，壓縮會(huì)議時(shí)間，做到了工作總結(jié)注重挖掘亮點(diǎn)，計(jì)劃安排突出措施應(yīng)對(duì)，切實(shí)將會(huì)議開出了高質(zhì)量，取得了真效果。
與此同時(shí)，該礦主要領(lǐng)導(dǎo)身先力行，堅(jiān)持每次會(huì)議發(fā)言講話不繞圈子，開門見山，注重語(yǔ)言樸實(shí)、通俗易懂，將以往開會(huì)流于形式的匯報(bào)變成富有深度的思考，做到了面對(duì)面交流、心與心碰撞，避免了照本宣科、死搬硬套、上下脫節(jié)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
改文風(fēng) 用細(xì)節(jié)說(shuō)話
“文稿審核必須細(xì)致認(rèn)真，有時(shí)一個(gè)字就能改變?cè)械囊馑�，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)也能導(dǎo)致結(jié)果大相徑庭�！痹�7月份礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議上，該礦黨委書記、礦長(zhǎng)李俊虎針對(duì)各部門提交的上半年工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯(cuò)別字、排版格式不規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)點(diǎn)評(píng)，并要求拿出處理意見。
隨即全礦上下積極響應(yīng)改文風(fēng)號(hào)召，大家紛紛從身邊的本職工作做起，從日常的公文寫作、文字校對(duì)做起，在細(xì)節(jié)上下工夫，確保了把每件小事作細(xì)、做實(shí)、做好�！熬�(xì)嚴(yán)實(shí)、臻于完美”的工作理念逐步重拾，“超前向好，想好再做，做就做好”的優(yōu)良作風(fēng)全面回歸，“一絲不茍，精益求精”的工匠精神逐步滲透到每一件小事、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一步程序和每一份文件中。
“以前全礦大小會(huì)議都要準(zhǔn)備各類文字材料，有不少是‘濕貨’，甚至是‘水貨’，而現(xiàn)在是干貨滿滿，‘?dāng)Q干了講話中的水分’�！痹摰V行政辦公室負(fù)責(zé)文秘工作的小趙欣喜地說(shuō)。工作中，他們不斷精簡(jiǎn)文件印發(fā)數(shù)量和篇幅，對(duì)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件做到了一律不發(fā)，撰寫各類匯報(bào)材料的空話、套話、虛話少了，實(shí)話、白話、有用的語(yǔ)句卻多了。如今，全礦各類文件資料標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、格式規(guī)范、語(yǔ)句干練、內(nèi)容充實(shí)、條理清晰，各類外報(bào)文字材料均有礦辦專人進(jìn)行內(nèi)容審核，嚴(yán)格把關(guān)，避免了穿靴戴帽、華麗語(yǔ)句等文字上的形式主義，達(dá)到簡(jiǎn)潔、高效、務(wù)實(shí)、管用的目標(biāo)，有效帶動(dòng)了礦風(fēng)轉(zhuǎn)變和企業(yè)形象提升。
嚴(yán)作風(fēng) 向團(tuán)結(jié)發(fā)力
“我要帶頭講團(tuán)結(jié)，確保全礦上下喊響一個(gè)聲音，跑出一個(gè)步調(diào)，奔向一個(gè)目標(biāo)”。該礦黨委書記、礦長(zhǎng)李俊虎在剛剛調(diào)任該礦任職干部大會(huì)上擲地有聲地話語(yǔ)引起在座人員強(qiáng)烈共鳴和熱烈反響。
領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，干群有勁頭。新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子就任后，他們一方面創(chuàng)新性地提出了“求同尊異”的工作理念，劃出了最大同心圓，找到了最大公約數(shù)，帶動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身先示范，主動(dòng)深入井下與職工想在一起，干在一起，實(shí)現(xiàn)了以增進(jìn)了解促進(jìn)彼此理解，形成了目標(biāo)同向，上下同心，步調(diào)一致，同頻共振的良好局面。另一方面，嚴(yán)格貫徹民主集中制，做到班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通，并倡導(dǎo)公平公正處事待人，摒棄了私心雜念，切實(shí)發(fā)揮了“1+1>2”的效果。
“積力之所舉，則無(wú)不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成也�！闭怯辛藞F(tuán)結(jié)，唐安礦的發(fā)展才有了保障；正是有了團(tuán)結(jié)，唐安礦才有了敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的勇氣。如今大家互幫互助、共同進(jìn)步，凝練了“兄弟情”，種下了“友誼果”，結(jié)下了“姐妹意”，“地面服務(wù)井下，后勤服務(wù)生產(chǎn)”的氛圍日益濃厚，干群和諧、人心思進(jìn)的態(tài)勢(shì)不斷夯實(shí)，正催生出一幅幅“奮進(jìn)新時(shí)代，共建新唐礦”的動(dòng)人畫卷。
千里之行始于足下，作風(fēng)建設(shè)永在路上。文風(fēng)的樸實(shí)、會(huì)風(fēng)的求實(shí)，作風(fēng)的崇實(shí)，帶來(lái)的是礦風(fēng)的正氣充盈。站在新起點(diǎn)，他們必將一路朝氣蓬勃，一路逐夢(mèng)前行，不斷激發(fā)作風(fēng)新活力，探索發(fā)展新路徑，提升企業(yè)新形象，奮力在礦井高質(zhì)量發(fā)展的新征程上譜寫壯麗詩(shī)篇！ （趙巖濱 作者單位：唐安煤礦） |
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公安備案 14050002000771