| 融合聚力 蓄勢(shì)賦能 |
| 望云煤礦“比學(xué)干”促推企業(yè)“加速跑” |
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| 蘭花集團(tuán) 2023-9-7 9:10:11 您是第 690 位讀者 |
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比為本、學(xué)為先、干為要。今年以來(lái)，望云煤礦不斷創(chuàng)新機(jī)制，聚焦“比學(xué)干”組織開(kāi)展了實(shí)操實(shí)練、實(shí)學(xué)實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)實(shí)干等一系列活動(dòng)，傾力打造“素質(zhì)提升”升級(jí)版，讓干部職工“能力提起來(lái)、素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)、作用實(shí)起來(lái)”，筑牢根基激活引擎，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“加速跑”。
比：“擂臺(tái)比武”亮風(fēng)采 以賽促學(xué)”練尖兵
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。實(shí)現(xiàn)職工整體技術(shù)技能水平的提升，必須培養(yǎng)鍛造一批高素質(zhì)、高技能、高效率的職工隊(duì)伍。5月底，該礦第十九屆職工職業(yè)技能大賽拉開(kāi)序幕，賽前，該礦召開(kāi)專題會(huì)議擬定方案，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求和技能人才培養(yǎng)實(shí)際，根據(jù)第十八屆項(xiàng)目設(shè)定和“全員化”目標(biāo)，“新＋舊”項(xiàng)目雙結(jié)合，精選定采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、支護(hù)工、測(cè)量工、井下電工、地面電工、電焊工、叉車司機(jī)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、會(huì)計(jì)、寫作等12個(gè)比賽項(xiàng)目，比賽結(jié)束后將結(jié)合職工表現(xiàn)，進(jìn)一步在工資待遇、崗位競(jìng)聘等方面向技能人才傾斜。搭建“人人成才”立交橋，參賽選手從井下一線生產(chǎn)隊(duì)組延伸至地面各科室中，極大鼓舞了廣大職工的參賽熱潮，吸引到150余名職工的報(bào)名參賽，多個(gè)項(xiàng)目涌現(xiàn)新選手，大家在理論和實(shí)操中比技能、比耐心、比實(shí)力，在“比”中激發(fā)干勁，在“學(xué)”中尋找差距，在“趕”中精準(zhǔn)發(fā)力，在“超”中突破自我，大批勤奮敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)高潮、業(yè)務(wù)精湛的技能人才脫穎而出。
為加快職工隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、知識(shí)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)型，該礦還組織開(kāi)展業(yè)務(wù)科室科員“公開(kāi)競(jìng)崗”活動(dòng)，在全礦在崗職工中公開(kāi)選拔企業(yè)科、財(cái)務(wù)科科員，制定專項(xiàng)競(jìng)聘方案，通過(guò)筆試＋面試結(jié)合，讓熱愛(ài)學(xué)習(xí)、專業(yè)對(duì)口、成績(jī)優(yōu)異的職工獲得更多選擇機(jī)會(huì)，擁有更廣實(shí)踐舞臺(tái)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍活力，為礦山長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支撐和隊(duì)伍保障。
學(xué):“搭建平臺(tái)”強(qiáng)內(nèi)功 “以學(xué)促行”提水平
“雨季三防學(xué)習(xí)資料，請(qǐng)大家全篇學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記；人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽入口，請(qǐng)大家按要求進(jìn)行答題，一天一次，成績(jī)截屏發(fā)至群內(nèi)”；“上午上班后按時(shí)到崗，到科內(nèi)集中學(xué)習(xí)《望云煤礦分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》《望云煤礦職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法》”。在該礦各科隊(duì)微信工作群內(nèi)，一條條通知、一份份學(xué)習(xí)資料和一個(gè)個(gè)答題APP，記錄著該礦全員的學(xué)習(xí)情況。該礦多形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，多渠道提升本領(lǐng)，在三會(huì)一課、職工例會(huì)、下發(fā)道德講堂等形式基礎(chǔ)上，利用微信工作群開(kāi)展“每日一學(xué)、”“每周一課”活動(dòng)。由相關(guān)部門推送專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容緊密圍繞黨中央、省、市、集團(tuán)公司及礦山重要會(huì)議精神、重點(diǎn)工作要求、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，引領(lǐng)帶動(dòng)干部職工形成善學(xué)、樂(lè)學(xué)、好學(xué)的濃厚氛圍。
同時(shí)，專項(xiàng)出臺(tái)《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度》，采取線上＋線下相結(jié)合形式，創(chuàng)建“常態(tài)化和專業(yè)化”“日�；腿珕T化”學(xué)習(xí)模式，將礦校云APP中“逢查必考”題庫(kù)作為重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)“一周一測(cè)、一月一考”檢驗(yàn)干部職工知識(shí)掌握情況，確保100%合格率。對(duì)考試不合格人員，按照職位高低進(jìn)行50至200元不等考核并處罰，并考核所在單位當(dāng)月績(jī)效工資，夯實(shí)責(zé)任，提高水平，為礦山安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
干：“踐行使命”扛責(zé)任 “以干促效”當(dāng)先鋒
2023年面對(duì)安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)和井下復(fù)雜地質(zhì)條件及咬架倒架不利局面，怎么辦、如何干？是擺在望云煤礦全體干部職工面前的嚴(yán)峻考驗(yàn)，也是必須完成的重大政治任務(wù)。
越是艱難越向前。該礦干群一心，頑強(qiáng)拼搏，奏響了一曲鋼鐵隊(duì)伍不怕苦、敢拼搏的“戰(zhàn)”歌。
在堅(jiān)守中“科學(xué)決策”。領(lǐng)導(dǎo)勇帶頭，員工有勁頭，該礦班子成員“以咬定青山不放松”的韌勁和信念，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌指揮、科學(xué)決策，把安全生產(chǎn)放在高于一切先于一切重于一切的位置，謀劃和推動(dòng)了各項(xiàng)工作見(jiàn)行見(jiàn)效。
在攻堅(jiān)中“各個(gè)擊破”。綜采隊(duì)堅(jiān)定“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的思想信念，凝心聚力，全身心撲向現(xiàn)場(chǎng)，任汗滴滾落、任衣褲浸濕，用十二分力氣埋頭苦干，換來(lái)捷報(bào)頻頻傳出。
在奮戰(zhàn)中“無(wú)所畏懼”。開(kāi)拓隊(duì)樹(shù)立“逢戰(zhàn)必勝”的信念，拿出“破釜沉舟”的決心，以“堅(jiān)韌不拔”的恒心，迎難而上，用“不怕累就怕不出煤”的斗志取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。
在實(shí)干中“忘我奉獻(xiàn)”�！熬聴l件差，你回家了也放心不下，等到條件好轉(zhuǎn)再安心回家；家人理解我，讓我忙好工作”。掘進(jìn)隊(duì)、預(yù)備隊(duì)的班前會(huì)上，一股股“愛(ài)”的暖流流淌涌動(dòng)，職工們把親人的支持和理解化為“忘我奉獻(xiàn)”的動(dòng)力，有力推動(dòng)了各項(xiàng)舉措的有效實(shí)施……上下齊心其利斷金，進(jìn)入9月份，在全體干部職工的共同努力下，生產(chǎn)全面恢復(fù)正常。
眼界高時(shí)無(wú)障礙，心源開(kāi)處有清波。下一步，該礦將繼續(xù)探索創(chuàng)新有效管理模式，著力鍛造一支實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部職工隊(duì)伍，讓各項(xiàng)事業(yè)出新出彩，促推企業(yè)高速發(fā)展。（郭 溪） |
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公安備案 14050002000771