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| 蘭花集團(tuán) 2024-1-11 16:29:37 您是第 716 位讀者 |
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本網(wǎng)訊 “仔細(xì)分析我們自身的教訓(xùn)，除了管理上的問(wèn)題之外，還有一個(gè)主要原因就是不良習(xí)慣太多，所以，我們要加大對(duì)不良習(xí)慣的糾正力度，培育職工養(yǎng)成規(guī)范操作的好習(xí)慣……”近日，在莒山礦每周一次的安全大檢查分析會(huì)上，該礦領(lǐng)導(dǎo)一針見(jiàn)血指出了癥結(jié)所在并提出了改進(jìn)要求。
為徹底實(shí)現(xiàn)整頓整治目標(biāo)，該礦從人入手，以提高職工素質(zhì)為目的，本著“簡(jiǎn)約、實(shí)用、有效”的原則，強(qiáng)化規(guī)范管理，向不良習(xí)慣宣戰(zhàn)，引導(dǎo)干部職工查找各種不足和陋習(xí)，推動(dòng)礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
為深刻查找“病因”，該礦經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)研，梳理總結(jié)了安全生產(chǎn)中存在的因循守舊、固步自封、教條主義、不管閑事等十余種不良習(xí)慣，并根據(jù)這些不良習(xí)慣的產(chǎn)生原因，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建立糾正機(jī)制，立足現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，加大檢查督促力度，24小時(shí)對(duì)各類日常行為和崗位行為進(jìn)行全過(guò)程、全方位、全方面督察，提示、引導(dǎo)，糾偏職工工作中存在的不良行為習(xí)慣。同時(shí)，該礦實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”制度，由具體承辦人根據(jù)事情輕重緩急和重要程度設(shè)定辦理時(shí)限，并將落實(shí)結(jié)果按要求時(shí)限報(bào)相關(guān)部門，否則，對(duì)首辦人按規(guī)定加以處罰。
該礦綜采一隊(duì)黨支部書(shū)記王園說(shuō)：“原來(lái)一些看慣了習(xí)慣了干慣了的事情，現(xiàn)在都在現(xiàn)場(chǎng)被跟班隊(duì)干和安全員及時(shí)糾正。另外，礦上檢查糾偏次數(shù)也明顯增多，不良習(xí)慣空間已經(jīng)被壓榨的很小了，我能感覺(jué)到，我們隊(duì)的安全素質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的改變。 （王澤偉）
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公安備案 14050002000771