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| 蘭花集團 2024-1-29 16:07:49 您是第 637 位讀者 |
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本網(wǎng)訊 近日，田悅分公司收到晉城市能源局發(fā)來的表揚信，信中對該公司過去一年的節(jié)能工作給予肯定和表揚。
過去一年，該公司狠抓企業(yè)節(jié)能降耗工作，取得顯著成效。一是明思想定方向。年初該公司緊密結(jié)合市能源局下發(fā)的目標任務，結(jié)合企業(yè)實際進行任務分解，與車間制定節(jié)能降耗目標責任書，營造節(jié)能工作人人參與，人人頭上有指標的氛圍。開展用能預算化管理，每個季度初計算每月“兩煤一電”的消耗指標，月月計算、月月總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾偏整改，做到一月一分析，一月一提高。二是穩(wěn)生產(chǎn)保任務。去年一年該公司狠抓生產(chǎn)裝置連續(xù)穩(wěn)定，以“穩(wěn)定”保全年，加強計劃性檢修和日常維護檢查保養(yǎng)，以班保天，以天保月，全年有效生產(chǎn)天數(shù)365天，實現(xiàn)了全年生產(chǎn)安全連續(xù)穩(wěn)定運行。通過員工業(yè)務考試、紅旗班組建設等，提高崗位各級人員異常工況下應變處置能力，最大程度減少不利影響。去年創(chuàng)下建廠以來全年生產(chǎn)無影響的紀錄，創(chuàng)下自2022年大修后連續(xù)400天生產(chǎn)無影響的歷史最好紀錄，實現(xiàn)了節(jié)能工作的最大化。三是多舉措嚴落實。由生產(chǎn)科組織開展節(jié)能降耗激勵考核工作，以高產(chǎn)、低耗、穩(wěn)定為目標，制定車間考核獎勵辦法，產(chǎn)量目標完成基礎(chǔ)獎每月10000元、噸尿素消耗目標完成基礎(chǔ)獎每月30000元，此舉極大提高了車間之間、班組之間的比先爭優(yōu)，起到了班班比產(chǎn)量、日日較消耗的良好工作習慣。結(jié)合鍋爐運行狀況，及時更改環(huán)保節(jié)能劑的添加使用辦法，有效提高燃料煤摻渣量，降低燃料煤用量；積極開展系統(tǒng)阻力監(jiān)測工作，根據(jù)阻力上漲及各塔吸附劑使用周期等因素，及時組織除油劑、吸附劑等更換工作，有效降低系統(tǒng)阻力。同時，積極維護好汽輪機、渦輪機、給水泵等節(jié)電設備的穩(wěn)定運行，去年一年節(jié)能裝備發(fā)揮有效功率，共節(jié)電450萬度，極大提升了降耗工作，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。今年，該公司將加快氣化改造節(jié)能改造速度，不斷挖掘系統(tǒng)節(jié)能潛力，產(chǎn)品綜合能效水平將進一步得到提升。 （路理想 悅子）
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公安備案 14050002000771