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李曉明帶隊(duì)深入林業(yè)公司調(diào)研
     本網(wǎng)訊 4月2日下午,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李曉明帶隊(duì)深入林業(yè)公司,就清明節(jié)期間森林防滅火工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委委員、組織部部長(zhǎng)
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集團(tuán)公司舉辦公文與新聞寫(xiě)作
      本網(wǎng)訊 4月8日—9日,集團(tuán)公司舉辦2025年度公文與新聞寫(xiě)作能力提升培訓(xùn)班,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,進(jìn)一步提高公文寫(xiě)作與新聞宣傳人才隊(duì)伍
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李曉明與交通銀行山西省分行
     本網(wǎng)訊 4月9日,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李曉明與交通銀行山西省分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)徐芝清舉行工作會(huì)談,雙方就深化銀企合作、創(chuàng)新金融服務(wù)模式
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大陽(yáng)煤礦精打細(xì)算過(guò)好“緊日子”
蘭花集團(tuán)   2024-3-29 15:21:00   您是第 964 位讀者
      本網(wǎng)訊 今年以來(lái),大陽(yáng)煤礦牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),凝聚全員力量唱響降本增效“好聲音”。
      建立成本考核機(jī)制,人人頭上有指標(biāo)。緊緊圍繞年度目標(biāo),建立成本考核機(jī)制,形成“月、季、年”全方位管理體系,每月將成本考核情況與當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤。每季度,充分發(fā)揮“紅黃牌”約談機(jī)制,對(duì)季度超出進(jìn)度指標(biāo)的單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)超額比例,分別由不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。年末,將成本考核情況與中層領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)掛鉤。
      建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,把廢舊物資“吃干榨盡”。進(jìn)一步完善廢舊物資管理制度,建立“隊(duì)組為回收主體,職能科室監(jiān)管,管理科室監(jiān)督”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,針對(duì)不同的材料性質(zhì),制定不同回收率指標(biāo),并定期對(duì)回收的各類廢舊物資進(jìn)行鑒定,能用盡用,能修盡修,沒(méi)有使用價(jià)值的通過(guò)競(jìng)拍處置,“榨干”物資的最后價(jià)值。
      “一巷一策”,降低成本消耗。按照“一巷一策”的原則,優(yōu)化巷道支護(hù)方案,在保證巷道安全使用的前提下,確保工程質(zhì)量,提高掘進(jìn)效率,杜絕無(wú)效進(jìn)尺,減少材料浪費(fèi)和人工投入,持續(xù)強(qiáng)化沿空留巷管理,針對(duì)巷道反復(fù)治理的問(wèn)題,堅(jiān)持執(zhí)行沿空留巷“四個(gè)底線”,長(zhǎng)久實(shí)現(xiàn)“留巷不再起底”目標(biāo),確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行的同時(shí),避免重復(fù)治理、反復(fù)支護(hù)等問(wèn)題,節(jié)省材料和人工支出。
      創(chuàng)新機(jī)電設(shè)備管理,保障長(zhǎng)周期運(yùn)行。將精益思維運(yùn)用于設(shè)備管理,制定機(jī)電設(shè)備檢修量化標(biāo)準(zhǔn)、大型設(shè)備“三定”檢修原則,提升機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)水平,減少維修成本。
      同時(shí),通過(guò)優(yōu)化用電管理、強(qiáng)化煤質(zhì)管理、開(kāi)發(fā)余熱利用等多項(xiàng)舉措,一分一厘挖內(nèi)潛,一點(diǎn)一滴降成本。    (馬雙權(quán) 畢寧)
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